أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لو كانت الكذبة تتعلق بمخالفة القانون سأرفض
ولو كانت الكذبة لها طابع إجتماعي سيفقد إحترامه أمامي
وبكل اأحوال رب العمل الذي يطلب من العاملين الكذب هو رب عمل فاشل وستفشل المؤسسة التي يديرها حتما"
هذه المسائلة تعود الى شخصية الموظف نفسه هل لديه استعداد للكذب أم لا
أعتقد أن هناك عدة عوامل مهمة هي التي تحدد هذا الأمر مثل فيم الموظف ومبادئه وفي جميع الأحوال هي صفه كريهة سيئة لا يحبها معظم أصحاب العمل وأثارها دائماً سلبيه على الموظف نفسه وعلى الشركة بوجهه عام
لنكن واقعيين... الكذب هو الكذب... ولو درج بعض الأشخاص على تلوينه بألوان مختلفة (أبيض, أسود... الخ) لتبرير بعض التصرفات ولخلق الأعذار.
والكذب... صفة سلبية جداً من الناحية الأخلاقية العامة قبل أن تكون من الناحية المهنية.
والأسوأ من ذلك, اعتياد الكذب, فمن يكذب مرة, قد يكذب في كل مرة. وهذا يؤدي مع الوقت, إلى قلة الثقة به والنفور منه.
وقد يبرر البعض اللجوء إلى الكذب بحجة (أن الغاية تبرر الوسيلة), أو بحجة (درء خطر معين)... ولكن بالمقابل... دعونا لا ننسى... بأن ما بني على باطل فهو باطل.
أكون صادقا وبكل صراحة
الرسول صلى الله عليه و سلم قال تَحَرُّوا الصِّدْقَ وَإِنْ رَأَيْتُمْ أَنَّ فِيهِ الْهَلَكَةَ ، فَإِنَّ فِيهِ النَّجَاةَ
الكذب واحد و لكنه مباح فى حالة الحرب فقط لان الرسول قال الحرب خدعه لذلك لا اكذب لاحد
وماذا يكون رب العمل امام رب الناس ؟؟..والله لن اترك ولو اضطررت ان اترك عملى
لماذا عليا ان اكذب؟حتى ابقا فالعمل؟؟المبادىء لاتتجزأ ..من ترك شىء لله بدله الله افضل منها.
ان الصدق اقرب الطرق للنجاح
واين اذهب من رب العالمين
لست بحاجة للكذب كي ارضي المسؤول لان الكذب من اكثر الاشياء التي تنقص ن قمة الموظف
أعتقد أن المدير الذي سوف يطلب الكذب من موظف فهذا مدير ذو كفاءة منخفضة وغير واثق من قرارته , فبغض النظر عن المبادئ والأخلاق فهذا يدل على عدم إحترافية المدير في التعامل مع العمل والعمال , فلو كان يسير على نهج قوي و واضح ومنظم لن يحتاج إلى اللف والدوران .
