أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
قبل البدء بالمهمه عليك السؤال بالرغبة في المده المطلوبه لإنجاز هذا العمل ومن ثم شرحها اذا كانت تتطلب وقت و مجهود أكثر من ماهو متوقع من قبل صاحب العمل لتفادي الإساءه بالظن بالتقاعس عن العمل و الإهمال أو عدم الإلمام بالمهمه المكلف بها.
تلك طبيعة صاحب العمل فى الغالب الاعم ، حتى وان علم مدى صعوبة الامر ، فهو يريد منك فى اليوم خمس مهام ،- مثلا - فيطلب خمسة عشر، فتقتطع من نفسك او تقطع نفسك ، فتنجز عشرة ، فيلومك كلما رأك على تقصيرك ، وفى نفسه يرقص طربا ! ويصيبك بالاحباط ، حتى تظن انه من بالغ كرمه انه يبقيك فى منصبك على الرغم من تقصيرك ،
يجب ابلاغ المدير بمدة وقت انجاز كل مهمه بحيث يكون اقل وقت ممكن
وكثير من المدراء لا يعلمون تفاصيل انجاز المهام
ولا يكلف الله نفسا الا وسعها
لا فقدان الصبر يوئدي إلى عدم التركيز
و بالتالي ستفقد الروح المعنوية التي ستؤتر على تتميم المهام المنوطة بك , لذا ينبغي التركيز بالقيام بالأعمال بالقدر المستطاع دائما حفاضا على السرعة دون المس بالجودة .
شكرا
لا افقد صبرى واحاول انا اقوم بما يكلفنى به مديرى لانه على علم اكثر منى بمصلحت الشركه ومصلحت الشركه هى مصلحتى ومصلحت الجميع
في البدء يجب ترتيب هذه المهام بحسب أهميتها ( قد تكون بعضها اكثر اهمية و يجب تنفيذها في اسرع وقت) من ثم أُطلع صاحب الشركة على الخطة التي سأتبعها لتفيذ هذه المهام و المده التي تقريبا تستغرقها كل مهة، بهذه اظهرت لصاحب الشركة أن لدي خطة متبعة ، و كذلك رتبت لنفسي أفكاري.
