ماهي افضل طريقة لانجاح المقابلة المهنية ؟

بسم الله الرحمن الرحيم 

- تقديم افضل مالديك في شكل محترف لاظهار كفاءتك وخبراتك 

- الذكاء الشخصي في معرفة افضل اسلوب لمحاورة من يدير اللقاء لاكتساب ثقته ومعرفة كيفية اقناعه بمهاراتك

- المصداقيه والمهاره في اثباتها

1-حسن التوكل على الله اولا ثم الباقى

2-الثقة بالنفس

3-الالمام القوى بطبيعة ومهام الوظيفة المتقدم لها

4-الامام بقدر مناسب بطبيعة عمل الشركة ككل ليفهم ما تريده تحديدا من العاملين بها

5-الاهتمام بالردود المناسبة وان كان هناك سؤال لا يعرف جوابه يخرج منه بكاء ولا يرد برد يحسب عليه

6-الاهتمام  بالمظهر الائق والرد الواثق الرائق فالانطباع الاول لا يزول الا بصعوبة شديدة 

التوكل على الله

الهنداب الجيد

التقليل من الكلام

عدم الخوف

الابتسامة

الثقة بالنفس

الاجابة المحدودة النظر المباشر لصاحب السؤال عند المقابلة

الأنجاح المقابله المهنيه نقسمها الي قسمين :

الاول : من طرف الشركة .

النظر في المسمى الوظيفي ,الاطلاع على الوصف الوظيفي , مواصفات الطلوبه للهذه الوظيفه التي يجب ان تتوفر فى المرشح , المبلغ الاجمالي لهذه الوظيفه ومزايها , ثم طرح الوظيفه فى الجرائد ومحركات البحث شبكات الاجتماعية , فرز السير الذاتي بعنايه , اختيار افضل ثلاثه تتلائم فيهم الوصف الوظيفي المطلوب , عمل مقابله شخصيه معهم , واختيار الافضل الذي يتلائم مع الوظيفه والعرض الوظيفي المقدم له .

ثانيا : من ناحيه المرشح .

عند الاتصال الشركه بالمرشح , تحديد الوقت المناسب لعمل المقابله الشخصيه الهاتفيه , الانساط الجيد , تدوين كل المعلومات عن الشركه التي عمل على ترشيحه , التحضير الجيد عن الشركه اقسامها منتجاتها واعمالها والهدف التي انشئت من اجله , ثم الذهاب الى المقابله بشكل انيق ولائق , الانساط الى الاسئله الموجه من مسؤولين الموارد البشريه , الرد على الاسئله بثقه ,طرح الاسئله على المسؤولين بشكل متزن , انها المقابله بشكر والثناء علىيهم وانتظار العرض المقدم من طرف الشركه .

ومن هنا نسبه نجاح المقابله المهنيه بشكل كبير

اولا : الثقة بالله

ثم الاخذ بالسباب وهي

ثقتك في نفسك واجابات بسيطه معبرة

اختصار الوقت بالاجابات المقنعه

وافتكر علي الاتش ار انه ميضغطش ضغط نفسي ويشتغل علي القدرات العملية بس

اتفق مع اجابة اخي هاني المولد في اجابته الاكثر من رائعة

الثقة بالذات وقوة الشخصيه بما تحمله من مهارات وصفات

شكرا للدعوة استاذة

Samar Saleh

من جانب المتقدم للوظيفة:

1-تحديد الهدف الوظيفي جيدا ويجب ان نكون مؤهلين له وواثقين بأننا سننجح في مهمتنا القادمة

2- التفاؤل والثقة بالله وبقدراتنا يلعبان دوراً كبيراً اثناء اجراء المقابلة

3- الاستعداد الجيد لكل شيء قد يحدث في المقابلة والانترنت الان به الكثير والكثير من المواضيع التي تساعدنا كثيرا في ذلك.

4- الانصات جيدا وفهم السؤال جيدا والرد عليه وعدم الخروج عن موضوع السؤال والرد بصوت واضح والنظر الى وجه الشخص المقابل لك اثناء الحديث

5- التحدث بلباقة متسمة بالأدب والمصداقية في كل كلمة نقولها ونحاول الاسهاب في ايجابياتنا والتقليص من سلبياتنا بقدر المستطاع

6- الاستعداد الجيد من حيث الوثائق والاوراق المطلوبة والتحضير الجيد لها ( فمن يجري المقابلة وصاحب العمل لايحبذ ان يسمع منك جملة (سأحضرها لكم غداً او في المرة المقبلة ) فثق انه لن يتم قبولك في الوظيفة ابدا

7- التقليل من الحركات الجسمانية والتشنجات والخوف والتوتر

من جانب القائم بعمل المقابلة:

1- قراءة السيرة الذاتية للمتقدم للوظيفة جيداً ومسبقاً

2- القاء الاسئلة بطريقة واضحة وحتى عند اللجوء للمراوغة يجب ان يكن بأسلوب لائق

3- عدم التقليل من قيمة المتقدم للوظيفة

4- بعض الاسئلة الشخصية جدا جدا غير محبذ سؤالها

5- الإلمام التام بكل جوانب وتفاصيل الوظيفة المعروضة