ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تقرا نفسية صاحب العمل المتقدم له اثناء المقابلة سواء رضاه ام عدمه؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل أحمد صبري أحمد أبو عواد , فني ترميم وباحث , بلدية اربد الكبرى
تاريخ النشر: 2015/11/05
اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
من قبل اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

هذا امر يتعلق بمدى فراستك فيمن امامك وهذه امور ليس لها ضابط تحكمها به 

فى غالبها متعلقة بما يسمونه (لغة الجسد ) وتقيمك لما يجرى بالجلسة 

مثلا 

ان اطال معك اكثر ممن سبقك فهو يبحث عن الدافع فى قبوله لك ولم يجده بعد 

ان اختصر بشدة ووجدت ان الكلام روتينى جدا فهو اخذ قرار غالبا برفض طلبك

ان مال بظهره للخلف وطال صمته نسبيا فهو متردد بين القبول والرفض

ان تكلم بلا مبالاة ظاهرة فقد رفض طلبك

ان كان تبدل مسار الكلام بحفاوة ظاهر فهو جاهز لقبولك 

ان تشاغل عنك بامور او ادعى التشاغل فقد رفض الطلب 

اد دخل عليه احد وهو يحاورك فصرفه دون ان يناقش طلبه فهو راض عن الجلسة ويبحث فيك اكثر 

وامور اخرى كثير تتوقف على قوة ملاحظتك الخاصة خصوصا فى الامور الدقيقة كما سبق .

 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟