ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي الاسباب التي تجعل شركة تهمل تطوير احدى موظفينها الكفء؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل rania hammoud , Planner Executive Officer , Romelectroarabia
تاريخ النشر: 2015/11/05
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

سوء تخطيط

عدم وجود موارد بشرية وادارة عليا ذو كفاءة ونظرة مستقبلية تبحث عن التطوير

 

yahya mahfouz
من قبل yahya mahfouz , مدير قطاع , المشروع الانتاجى لرصف وانشاء الطرق

اذا رأت الشركة ان مهارات هذا الموظف لم تعد ذات فائدة مرجوة للشركة او اختلال فى ادارة الشركة

بشير علي دخيل الله أبو طارة
من قبل بشير علي دخيل الله أبو طارة , مساعد مراقب , أعمال حرة ومشاريع

1_أسباب أخلاقية

2_أسباب أمنية

3_

 

khaled elkholy
من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

ليس هناك اى اسباب سوي انها شركة فاشلة ولن تنجح ابدا

اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية
من قبل اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية , مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة , مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين

ليس هناك سبب مقنع يجعل شركة تهمل موظف كفء لديها الا بسبب سوء ادارة  الا ان يكون الموظف يظن بنفسه كفاءة وتقاريره تقول عكس ذلك 

المزيد من الأسئلة المماثلة