ما هى المهن المسعودة و الغير مسعودة فى مجال ادارة الموارد البشرية ؟

القرارات المسعود هي الترقية والغير المسعود هي الطرد والتوقف عن العمل دون مبرر

مرحبا اجد ان الميزة العلمية التنافسية او الموجودة لخلق الميزة كطرق والوسائل مجبرة على استعمال العمالة الخاصة الدائمة اما العمالة الاجنبية فيمكن ان تكون في المهارات المستقدمة من الخارج كمناولة او غيرها من الاشكال في تحويل المعارف والمهن والطرق والوسائل من المحيط الخارجي الاجنبي

مجال إدارة الموارد البشرية كل مهنه مسعوده ما عدا تطوير الموارد البشرية

نعم مهنة أخصائي موارد بشرية ضمن المهن المسعودة ، أما بخصوص المهن المسعودة التي تنتمي إلى إدارة الموارد البشرية فهي : كبير إداري الموارد البشرية ، مدير شؤون الموظفين، مدير علاقات الأفراد، مدير شؤون عمل وعمال، اختصاصي شؤون الأفراد، كاتب شؤون الأفراد، كاتب توظيف، كاتب شؤون موظفين، كاتب دوام، معقب . اما ماعدا هذه المسميات التي لا تندرج ضمن المعاني الخاصة بالمهن اعلاه وتأتي ضمن مهن إدارة الموارد البشرية فمن الممكن الاستقدام عليها .