أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا للدعوه
الإبداع يشترط المعرفه و المهاره و الخبره ولا يشترط التخصص
الإبداع في العمل يشترط فيه المعرفة العملية بالعمل ( الخبرة ) ثم تأتي مرحلة التخصص ( الخبرات العلمية ) التي تصقل مرحلة الخبرة العملية وتزيد ثراءها وقتها
الشخص لا يبدع بدون علم و تخصص و ليس كل المتخصصييين مبدعين و مهرة انما الخبرة تاتى بالمهارة و الابداع موهبة من اللة و قدرة للشخصى نفسة بل لا بد وان يكون مصقول بتخصص وذلك يكون افضل لذلك كلما طالت الخبرة الماهرة نبحث داخلها عن الابداع و هذا يظهر من مكان الوظيفة الموجود بها الشخص ذو الخبرة العالية فى اغلب الاحيان
الابداع يعتمد على الطاقات المتفجره من اشكال الممارسه واتفق بان التدريب يصقل المهارات ويوفر الوقت المهدر فى التعلم وتبقى مرجعيه التخصص هى اداه نظريه قد تؤدى الى الابداع فى العمل فى حاله قابليه الشخص للخروج من الروتين مما يخلق البيئه المناسبه لاداء الاعمال ولكن للخروج من القالب النظرى والاطارى للوظيفه وتفعيل دورها على مستوى المؤسسه لتكون احدى العجلات الدافعه للتطور لابد من التركيز على الابداع للحصول على افضل النتائج.......................
اعتقد والله اعلم بأن الابداع هو موهبة حباها الله للبعض من عباده ، ويستعان بجانب هذه الموهبة بالتخصص والخبره لتجسيد الابداع واخراجه الى الواقع في صورة مبهرة ورائعة
فبعض الاشخاص يكون لديه علم وتخصص وخبره ولكن عمله روتيني وغير مبدع او خلاق .
ما أود قوله انه اذا اجتمع الابداع مع الخبرات والعلوم المعرفيه سيكون الناتج = اداء في قمة الروعة
المعرفة والمهارة والقدرة على الابداع والتحطيط الجيد
الابداع غالبا مرتبط بحب مانعمل