ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

طه حسين دحان عنقاد
من قبل طه حسين دحان عنقاد , مدير تنفيذي , شركة النخلة للتسويق والتوزيع والتوكيلات

بكل تأكيد العمر يؤثر على التقدير في العمل (اذا كنت تقصد العمر الوظيفي اي المدة التي قضاها الموظف في عمله ) والتأثير ايجابي بالطبع في اغلب الاحيان ( بسبب المهارات المكتسبة ، سرعة الاداء ، قلة الاخطاء ، العلاقات العامة ، درجة الولاء الوظيفي...الخ).

اما اذا قصدت عمر الانسان عند شغله لعمل جديد فلا اعتقد انه هام لدرجة كبيرة ويتوقف التقدير والتمييز على المؤهل والخبرات ومدى الملائمة. 

 

Ahmed Babikir  Elshiekh Ahmed
من قبل Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , legal advisor , goverment

بالتأكيد فالعمر يؤثر على التقدير في العمل ، فالعامل الذي مارس العمل وتمكن منه وصار ملماً بتفاصيله وخبيراً به ينال تقديراً أكبر من العامل حديث السن الذي يحتاج لسنوات حتى يحصل على الخبرة الكافية للوصول إلى تقدير أفضل في عمله .ولهذا نرى الخبراء في شتى المجالات يتم تقديرهم وفقاً للعمر والخبرة التي تأتي تبعاً لذلك. وكثيراً من رجال الأعمال والمدراء ورؤساء مجالس الإدارات تبوءوا مراتب رفيعة لسنهم التي تدل في كثير من الأحيان على خبرتهم ، وهذا هو الجانب الإيحابي في التقدير في مجال العمل بناء على العمر.

وهناك الجانب السلبي الذي لا يمكن إنكاره ، وهو أن التقدم في العمر ربما كان غير مناسب لبعض المهن مثل وظائف مندوبي التسويق أو العمل الصحفي الميداني أو الأعمال التي تتطلب حركة ونشاط ، وهو أمر يتراجع عند كل إنسان كل ما زاد عمره ، ففي هذا النوع من الوظائف تجد الأصغر سناً هو المرغوب والأكبر سناً لا مجال له في المنافسة ، فهو جانب سلبي لمن كبر سنه ، غير أنه جانب أيجابي من ناحية أخرى على حديثي السن.

وعموماً فإن العمر في تقديري من أهم العوامل المؤثرة على العمل سلباً أو أ]جاب ، وخير دليل على ذلك ما تشتمل عليه قوانين العمل من أحكام تنظم عمل الأحداث وسن التقاعد.

Mohanad Samarah
من قبل Mohanad Samarah

 

العمر له دور نسبي بالتقدير

ولكن العامل الشخصي والخبرة 

الذاتية وطرق التعامل 

والمعرفة

أهم من ذلك

من قبل , فني , سابتكو

ليس للعمر علاقة بالتقدير  تعود للانسان نفسة  يوجد شاب عاقل مخة كبير  ويوجد شايب مراهق  مخة صغير  لا تقاس بفارق السن

Lubna Tarawneh
من قبل Lubna Tarawneh

اذا الشغلة بتكون ميداني اكيد بأثر .. بس بالأفكار والتخطيط بكون كثير افضل .. تفكير الشخص كل ما يتقدم عمره بصير افضل ..

Islam Ahmed El Sayed
من قبل Islam Ahmed El Sayed , Sales Representative , henkel

العمر يؤثر على القدرة البدنية او العمل الميدانى لاكن بالنسبة للقدرة الفكرية فيكون اكثر نضج وخبرة 

hossam mohmed
من قبل hossam mohmed

لااااااااا يوثر بالعكس كلما زادالعمر زادت ايضا الخبرة كلما زادت الخبرة زادت السهوله فى العمل

 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

لا اعتقد ذلك لان الانسان اذا كان لديه القدره على العمل و الجهد لا يعتبر السن عائق

Ehab Saleh
من قبل Ehab Saleh , مستشار قانوني , مكتب عبد الكريم الشهري للمحاماه

لا اعتقد من تعود علي العمل لا يستطيع ان يجلس وهناك حالات كثيره صاحبهم المرض بعد المعاش

sarmad hazim akbar
من قبل sarmad hazim akbar , customer service representative , zain al iraq for telecommunication

اكيد لكثير من الاسباب والمشاكل المتلاحقه 

حسني السيد قطب الأشول
من قبل حسني السيد قطب الأشول , مسئول شئون موظفين , شركة محمد ناصر الهاجري وأولاده

ليس العمر وحده الذي يؤثر على التقدير في العمل ولكن يجب أن يكون معه عامل مهم وهو المهارة وسرعة إنجاز العمل

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟