ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كثيراً ما يلجأ أصحاب العمل لأساليب تجبر العامل على الإستقالة ، فهل يستحق هذا العامل المستقييل تعويضاً بسبب ذلك ، أم يعتبر في حكم المستقيل بإرادته؟

يحاول الكثير من أصحاب العمل الذي لهم دراية بما يوجبه عليهم القانون من تعويض في حالة الفصل التعسفي للعاملين ، فيلجأون لأساليب يحاولون بها تفادي دفع تعويض عن الفصل التعقسفي للعامل ، وذلك كأن يكلف صاحب العمل العامل بالعمل لساعات طويلة بدواعي زيادة الإنتاج ، وأحيانا يطلب منه العمل في أيام الجمع والعطلات الرسمية بدواعي تخليص الأعمال المتراكمة وتحقيق مصلحة العمل ، وأحياناً يوبخه على أمور لا تستحق التوبيخ ، فيضطر العامل بسب ذلك إلى الإستقالة ، وبذلك يكون صاحب العمل قد حقق مآربه ، فهل يحق لهذا العامل مقاضاة صاحب العمل على أساس الفصل التعسفي؟ وهي يستحق تعويضاً عن الفصل غير المشروع  أو الفصل التعسفي رغم أنه قد قدم إستقالته؟؟؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , legal advisor , goverment
تاريخ النشر: 2015/11/14
MAHA Mahmoud Ismael Mahmoud Mahmuod
من قبل MAHA Mahmoud Ismael Mahmoud Mahmuod , سكرتارية مكتب العميد - كلية طب الاسنان , جامعة البحر الاحمر

اذا كان لديه دليل علي ارغامه علي الاستقالة فله الحق بالمطالبة بحقوقه، انما اذا اجبر ولا يملك دليل علي انه استقال مجبراً فليس له حقوق.

Mohammad Hassan
من قبل Mohammad Hassan , Projects HR Administrator , alfanar

اذا تم كتابة الاستقاله فلا يمكن للموظف ان يتقدم بأية شكاوي لمكتب العمل و عليه يتقاضي حقوقه من الشركه حسب ما ينص قانون العمل

 اما الحل الامثل فهو الالتزام بجوهر العمل المكلف به الموظف و معرفة حقوقه و القبام بواجباته علي اكمل وجه و مناقشة مديره عن ادائف و العمل بشكل عام و كيفية ايجاد صيغه للتعاون بما يخدم مصلحة العمل و ان يكون العمل في بيئه صحية

islam gad
من قبل islam gad , رئيس حسابات , القاهرة 24

للاسف كتابة العامل للاستقالة تعنى انه تنازل عن باقى حقوقه لدي الشركة بمحض ارداته ولا يجوز عليه التقدم بالشكوى بعدى الى الجهات المعنية

Tarek Eid
من قبل Tarek Eid , HR Manager , Misr Diesel for Spare Parts

يستحق العامل التعويض اذ ثبت ان صاحب العمل بمعاملته الجائره اضطره الى تقديم استقالته وقد راعى المشرع لقوانين العمل تلك المساله نرجو من الساده الزملاء التاكد

 

Mohamed Ali Ahmed Abdall
من قبل Mohamed Ali Ahmed Abdall , محامى حر , محامى حر

لايحق للعامل المطالبه باى مستحقات حيث انه تم تقديم الاستقاله بمحض ارادته كان يجب عليه للحصول على مستحقاته ان يرجع الى نص التعاقد مع صاحب العمل من حيث ساعات العمل وايام العمل ومقاضاته ان اقتضى الامر للحصول على حقه حسب نص العقد المبرم بينهم

naif alkhreisha
من قبل naif alkhreisha

نعم يحق للعامل تعويض حسب الخدمه تقدر من قبل مختص فب المحاكم

لايستحق التعويض عن تقديم استقالته لانه بتقديمها تنازل عن حقوقه الا اذا كان هناك تدليس او اكراه او غش وقع

 

Maryam Al-Ramadhan
من قبل Maryam Al-Ramadhan , مدربة ادارة موارد بشرية , اكاديمية التعلم العالي

هنا المشكلة ليست في المدير بل في قلة وعي الموظف ليس من النظام ان يعمل اكثر من ٤٨ ساعة في الاسبوع بدون تعويض مادي ليس من النظام العمل ايام العطل بدون تعويض في حالة الاستقالة لن يستلم اي تعويض كونه استقال برغبة منه ولا يملك اي اثبات من صاحب على محاولات المدير التنفيرية اما اذا استطاع اثبات انه استقال لظروف قهرية مثبتة فيستطيع رفع قضية بدون اثبات لن يحصل على شي

عبدالرؤف taha
من قبل عبدالرؤف taha , مدير ادارة الموارد البشرية , بنك العمال الوطنى

فى هذه الحالة يعتبر العامل مستقيل بارداته و لا يكون لديه حقوق فيما يخص الفصل التعسفى مع الاحتفاظ بكافة الحقوق الاخرى مثل الضمان الاجتماعى و مكافاءة نهاية الخدمة اذا مر عليها الزمن وفقا لقوانين العمل فى كل دولة فمثلا  بعض الدول تضع بعد ثلاث سنوات من العمل يحق للموظف مكافاءة شهر عن كل سنة 

 

Mohamed Ibrahim Ahmed Mousa Mousa
من قبل Mohamed Ibrahim Ahmed Mousa Mousa , محام ومسؤول شؤون قانونية , ايه ال جيه اوتو جميل )توكيل سيارات سابقا

طبقا لقانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 لايعتد بالاستقالة إلا إذا كانت مكتوبه وللعامل المستقيل العدول عن استقالة خلال أسبوع من إعلان صاحب العمل له بقبول الاستقالة. معنى ذلك أن العامل هو صاحب الكلمة الأخيرة فلو انا صاحب العمل أجبر العامل على الاستقالة له أن يقوم بعمل محضر بذلك ويقوم بإعلان صاحب العمل بعدولة عن الاستقالة وبذلك تكون كأن لم يكن وأنا شخصيا حاصل على حكم لموكل لدى بتعويض لأن صاحب العمل لم يعلنه بقبول الإستقالة.

Osama Salaml
من قبل Osama Salaml

انا رافع قضيه علي الشركه في المحكمه العماليه ومع مكلمه تلفونيه تثبت ان الشركه تقوم بتهديد لتقديم الاستقاله هل دي اسبات

المزيد من الأسئلة المماثلة