ماهي الإجراءات التأديبية الواجب إتباعها من طرف الهيئة القائمة لضبط سلوك الموظفين؟

ان الاجراءات التاديبيه للموظفين والعاملين باي منشأه يجب ان تكون وفقا لما يتضمنه قانون العمل بالدوله التي تعمل بها المنشأه، وتكون لائحه الجزاءات هذه معتمده وموثقه من مكاتب العمل الاشرافيه التابعه لحكومه هذه الدوله ، وفي المعتاد تكون العقوبات بها متدرجه وفق المخالفه وطبيعتها وعدد مرات تكرارها ، كما يجب ان تكون معلنه بمكان واضح يتيح لكافه الموظفين والعاملين بالمنشأه رريتها والاطلاع عليها.

التأديب يكون متدرجا بداية من التوبيخ نهاية بالفصل النهائى عن العمل

ويراعى أن يكون التأديب على حسب الخطأ وأن لا يكون هناك تعسف

ويجب أن تكون سياسة التأديب واضحة للجميع