أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ننظر إلى عقد العمل والمدة المتفق عليه فيها وبناء عليه نحدد ما يستحقه العامل وفقاً للقانون. فإن كان الإنهاء مشروعاً وموافقاً لما نص عليه القانون أو لائحة الجزاءات فيستحق العامل مقابلاً نقدياً عن مدة خدمة طبقاً للقانون فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة إن لم يكن خاضعاً لقانون التأمين الإجتماعي ، وكذلك مقابلاً نقدياً عن رصيدة من الإجازات السنوية وأي مستحقات أخرى وفقاً للعقد.
أما إن كان الفصل غير مشروع ، فبالإضافة لما ذكر أعلاه يستحق العامل المفصول تعويضاً عن الفصل غير المشروع طبقاً للقانون المعمول به وقت الفصل.
يتم محاسبتة تارك العمل على الشرط الجزائى الموجود بالتعاقد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟