أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بداية السيرة الذاتية ثم المقابلة الشخصية معه واكتشاف فعليا ما يمكنه القيام به
السيرة الذاتية اولا فهيا تلخص مضمون كبير للشخص المتقدم ثم الحكم عليه عن طريق المقابلة الشخصية ولكن للاسف التوصية تنجح احيانا رغم قلة الخبرة واحيانا لاينجح كل ذلك ممكن ان تجد شخص لديه الاستيعاب والقدرة على النجاح فى العمل ولكن تنقصه فرصة التجربة واعطائه الفرصة
المقابله الشخصيه اهم من الاخرين
من يعطي الإنطباع الأول هي السيرة الذاتية
و لو أتت التوصية من شخص مشهود له بالصدق و المهنية فهي أيضاً مهمة
و لكن الفيصل و الفاصل مقابلة شخصية تظهر الموظف المحتمل على حقيقته و ما يتمتع به من مواهب و ما به من عيوب
كذلك فترة تجريبية قصيرة لأشهر ستكون حاسمة .
السيرة الذاتية هى المحرك الرئيسى للمقابلة الشخصية
فان كانت السيرة الذاتية ليست على مستوى الوظيفة او الوصف الوظيفى للوظيفة فلن تكون هناك جولة ثانية فى المفاوضات وهى المقابل الشخصية كلا يترتب على الاخر
وهناك ايضا اختبارات سريعة بعد المقابلة
السيرة الذاتية تعطى نبذة عن الشخص والمقابلة الشخصية تعطى الأنطباع الكلى لطالب العمل
المقابلة الشخصية بالتاكيد لانها تؤكد السيرة الذاتية ومصداقيتها وهل هو هذا الشخص اللذي يستحق التوصية ام لا , المقابلة تفضح المدعي او تؤ كد كلامه
عند تعيين موظف المقابلة الشخصية الاهم
