أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي
رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل
معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف
السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى
التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم .
تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها:
وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع)
حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره)
نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة.
وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى
ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي:
- التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم.
- الاطلاع على سياسات ونماذج العمل.
- التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة)
- التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية)
-التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.
- الإجتماع مع المدراء التنفذيين للتعرف على وجهات نظرهم ومشكلاتهم وتغيير بعض المفاهيم.
- اخذ جولة ميدانية في الشركة.
- تحديد الفجوات.
- وضع خطة محددة وواضحة لإدارة الموارد البشرية لمدة عام من الان تشمل الانجازات التي يجب تحقيقها خلال هذه الفترة.
اتمنى ان اكون وفقت في الاجابة على السؤال
الدعوه لاجتماع عاجل للاداره للتعارف و توضيح خطوط العمل العريضه خلال الفتره المقبله
-اثناء الاجتماع يتم مناقشه هعوقات العمل بالاداره و مقترحات العاملين لحل و معالجه هذه المعوقات
-في نهايه الاجتماع اطلب من كل رئيس قسم اعداد تقرير مفصل بالمعوقات و مقترحات الحل
أجرب أعطي إنذار (( للأسف كنوع من الدعابه ولكن واقع أغلب المدراء
مدير الموارد البشرية .... لازم نفرق بين امرين :
الاول : هل عمله تنفيذي اشرافي ..
والثاني : تنظيمي تطويري .
التعرف على اعضاء فريق العمل ومهام كل واحد
حصر المشاكل في القسم
الاطلاع على الاجراءات الادارية ( لوائح - وصف وظيفي - هيكل تنظيمي .....الخ )
متطلبات العمل في القسم
كتابة تقرير للادارة العليا .
الاطلاع على الرؤيا والاهداف الاستراتيجية للمنظمة . واين هم من هذه الاهداف .
ثم الاطلاع على الملفات والوصف الوظيفي لكل وظيفة وتحديد الاحتياجات وعمل خطة استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الخطة اللاستراتيجية للمنظمة
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟