ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

إلى أي مدى يمكن مشاركة احوال او مشاكل الموظف الاجتماعية والشخصية وهل له أثر على مستوى أداء الموظف ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل توفيق محمد صغير علي الحطامي الحطامي , مندوب مبيعات , الرميشي صفقات
تاريخ النشر: 2015/11/25
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

من الافضل تركها على 0% ، العمل عمل و مشاركة المشاكل الشخصية و الاجتماعية بين الموظفين يؤدي الى كثرة الدردشات و قلة الانتاجية، إضافة إلى ان هذا النوع من المشاركات من الممكن ان يؤثر سلبيا على اداء الموظف في حال ان الموظف اصبح حديث الزملاء و كثرة الاشاعات حوله

المزيد من الأسئلة المماثلة