أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
قد اساوي وقد افضل احد على الاخر حسب طبيعة العمل
وكمدير موارد بشرية لابد انك درست طرق التعامل مع الموظف الحساس
فالنساء ليسو كالرجال حاول ان تكون اكثر لطف فالمراة تكوينها يختلف عن الرجل حساسة جدا
فالواجب ان تكون اكثر لين مع المراة اكثر من الرجل فهو مخلوق من طين والمراة من ضلع لين اعوج
اختلاف المعاملة تعتمد على طبيعة عمل كلا منهم ولكل مقام مقال .
معاملة المرأة معاملة اخرى بحكم طبيعتها و ضروفها
في الحالة الطبيعية كـ مدير يجب أن تعرف طريقة التعامل مع كل موظف بشكل خاص ، كيف أحفزه و كيف أتعامل معه في حال لم يحقق المطلوب منه .
إذا نظرنا للسؤال بشكل عام سوف نجد أنه يجب يوجد فوارق بالمعاملة ، المرأة أكثر حساسية من الرجال و يجب التعامل معها بتأني و بحذر ، بينما المرأة مستعمة أفضل من الرجل ، و المرأة تهتم للتفاصيل الدقيقة والصغيرة أكثر من الرجل في عملها ، لذلك نجد أنه يوجد اختلافات في أغلب أمور العمل و اختلاف المعاملة أمر واجب لأن كل جنس يختلف تماماً عن الآخر في طريقة التفكير .
بالطبع الاثنان معامله احده الا فيما يخص القانون لظروف المراءه اما في العمل والعطاء والمعامله فتكون واحده لا تفرقه بينهم
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟