أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بغض النظر عن طبيعة عملك، فإنك إن كنت ممن يحب عمله ستجد نفسك تبتكر اساليب جديدة لتسيير العمل، برأيك كيف تبتكر أسلوب جديد لبيئة عملك وماهي الطريقة المحفزة لذلك؟
تطوير العمل جزء من شخصية العامل الناجح
خلق روح العمل والتعاون
البحث عن الجديد دائما
ابتكار طرق عدة لحل المسالة الواحدة
طرق التطوير والابتكار تتوقف على مستوى خبرة الموظف واتقانه وحبه لهذه الوظيفة وتتنوع الاساليب
الطريقة المحفزة لاي موظف للابتكار هي الاهتمام والشعور بالامان الوظيفي والرضا والحافز المعنوي والمادي
تطوير الادوات المتاحه والاستفاده منها بشكل جيد وابتكار ادوات جديده تساعد في تطوير العميل
معرفت سياسات وإجراءات المنشأة التي اعمل بها وطبيعة عملي والعمل على تقليل الاجراءات وتسهلها للعميل، بمعنى التفكير خارج الصندوق.
تقديم خدمات مختلفة وتقديم تقارير عمل لأداء النشاط المطلوب لحظة بلحظة لمشتري الخدمات المقدمة.
يجب ان نضع اخطاء الماضي في الاعتبار ونتعلم منها اساليب جديدة وايضا مع دراسة رغبات العملاء والاطلاع على كل ما هو حديث بالمجال واقرب لتلبية العملاء
الطرق المحفزة ان تبحث اكثر وتتعمثق في البحث لانك ستجد متغيرات كثيرة كلما بحثت
اهم شئ في العمل او الحياة هو الراحة يجب توفير جو الراحة حتى تستطيع انت او العامل العمل في ظروف مريحة لهذا نجد بعض الشركات العالمية تغيير دكور الشركة كما اصبح موجود شركات خاصة بالديكور هذا على سبيل المثال.
وعلى صاحب اي عمل البحث ان يطرح السؤال هل هو مرتاح او لا؟
الابتكار والتميز والخيال هو ما يميز الاشخاص عن بعضهم احاول ان اتقرب من العاملين في الشركة واعرف مشاكلهم في العمل واضع لهم وقت ترفيهي محدد خلال العمل لاضافة طاقة في داخلهم
بالمشورة لتحصل على اداء عمل موحد متكامل متكافل
ابتكار أسلوب جديد حسب طبيعة العمل وتضامن فريق العمل
