أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يتم قياس أثر التدريب بعدة طرق ومنها:
1- إجراء اختبار خلال التدريب
2- اجراء اختبار نهائي مع نهاية التدريب
3- طلب اعداد مشروع عملي في المجال الذي تلقى الموظف التدريب فيه
4- مقارنة أداء الموظف قبل وبعد التدريب من خلا مجموعة من المؤشرات التي تحددها إدارة التدريب بالتنسيق مع الادارة
اتفق مع اجابة أ.ثابت .
عن طريق معرفة النتائج والتقييم
أفضل طريقة هي تقييم الأداء
إجابة السيد ثابت ممتازة
ملاحظة أثر التدريب على ما يقدمه الموظف من خلال العمل اليومي و مدى إستفادة الموظف
