أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
طالما أن المحفزات والسلم الوظيفي بالشركة على ركائز أخلاقية كريمة , فلا يحق للمسؤول أخلاقيا وأدبيا اللهث وراء المال!, خاصة إن كانت الشركة تحتاج هذا المسؤول وساهمت بشكل أوبآخر بكسب الخبرات لهذا المسؤول,!, وهيأت له وسائل_والفضل أولا وآخرا لله وحده_ الحصول عليها!!(أي الخبرة!) وهذا الكلام ليس إنشائيا بل واجب تطبيقه.,,ولكن قل لي بربك من,؟! من القطاع الخاص , يستاهل التضحية؟! لاشك أنهم, قليل بل قل أقل من القليل بل قل يندر من جعل الأسس الأخلاقية ديدنه
في البداية سؤال جدا رائع اخ احمد
التفكير بالرحيل بالنسبة لي على وشك كلام من واقع اتعايش معه
عندما تجد منظومه إداريه في شركتك لاتعتمد على منهج واضح للتقيم ومبداء التحفيز والتطوير والوقوف بجانب الكادر الوظيفي لتحسين اداه
في هذه الفتره تعلن رحيلك ويجب عليك ذلك لان مجهوداتك واجتهادتك ستذهب سدى وانت مقياس نفسك
ولكن بشرط قبل الرحيل وترك العمل ....شي جدا مهم
ابدا البحث الى وجهه الانتقال والتاكد من وجود بديل يسهم في ماتفتقده شركتك
من واقع اجبت ولك الشكر اخي احمد سؤال رائع
