أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لايحق له أن يطلب منك العمل خارج الدوام إلا بإذن خطي منك وايضا باجر إضافي في حال لم تكن من الإدارة العليا
أما أن كنت ذو منصب في الشركة فلاباس من طيب خاطر منك أن تعمل ساعة او ساعتين إضافية
وفي كل الحالتين انت مجبور تعمل أو يرفدك عندنا في الدول العربية استعباد للموظف وتهديد بالفصل أو يمشي على مزاج صاحب العمل
فلقمة العيش صعبة خاصة إذا كان عملك جيد وراتب جيد تمسك في عملك افضل
لا يحق له طلب اي شيء خارج وقت العمل دون حسبان عمل اضافي
شكرا للدعوة
ذلك يعود لبنود عقد العمل فإن لم يكن هناك ما يشير لذلك اتفق الطرفان على صيغة معينة للعمل الاضافي
لا طبعا لكن هناك أصحاب عمل يفعلون ذلك ظلما وتجبرا على العامل لأنه يعرف أن الكثيرين لن يرفضوا طلباه رغم ما فيه من ظلم خوفا على لقمة العيش
لكن هناك أصحاب أعمل محترمين ويخافون الله ولا يفعلون ذلك وإن طلبوا مثل هذا الطب يكون بمقابل مادي مجزي
من وجهة نظري انا ارى انه يحق لصاحب العمل ان يطلب من الموظف ان يعمل بعد اوقات الدوام الرسمي كتقديم خدمة لزبائن مميزين
وك1لك يمكن للموظف الرفض لكن هذا الرفض يترك انطباع سلبي على مسيرة الموظف المستقبلية في العمل
القامون أعطى للعامل الحق في الرفض سواء كان العمل بأجر أو بدون أجر ، ولا يحق لصاحب العمل أن يطلب من العامل ذلك .
يجب أن يحترم العقد المبرم
في بعض الظروف العمل يحتاج إلى تضحية إستثنائية تضاف لسجل الموظف المثابر
وبرضاه عن العمل خارج أوقات الدوام و تحسن من نظرة رئيسه عليه
كذلك ينال مقابل مادي عليه .
لا لا يجب الرفض هذا عمل طول ما هو في اطار العمل
