أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اتفق مع اجابة الزميلة تهانى فقد اجادت فى الرد على السؤال بما لايدع لنا مجالا للاضافة شكرا لك ولها
أتفق مع اجابة أ. تهاني ... معلومات صحيحة ... شكرا على الدعوة
أرى أن أهم عوامل لتكوين مشرفين متميزين :
1- اختيار الأشخاص ذوي المقومات القيادية ( وليست الرئاسية أو السيادية ) فالشخصية القيادية الحقيقية هي التي يختارها الآخرون كقائد لهم نتيجة حسن تواصلها مع الآخرين وقدرتها على التوجيه والتخطيط والمشاركة في التنفيذ أحيانًا والخروج بنتائج إيجابية ومتطورة دائمَا ، فهي تجعل من حولها يسلمون لها راية القيادة عن حب وطواعية لما يرون لها من وقع نفسي طيب عليهم ، ومن نتائج إيجابية مفيدة للمصلحة العامة ، وليس من تفرض سيطرتها .
2- اختيار الأشخاص المتميزين ذوي النجاحات والمهارات المتعددة فالناس يكونون أقرب للتسليم دومًا لمن يروونه أكثر كفاءة منها ، حتى وإن كان على مستوى العقل الباطن .
3- اختيار أشخاص ذوي كفاءة إنجازية عالية ، وقدرة على تحمل العمل وسط الضغوط .
وكل هذه الأشياء يمكن تحديدها من السير الذاتية والمقابلات الشخصية ، وربما بعض المقاييس النفسية إذا لزم الأمر ، فهي دقيقة وموضوعية إذا ما طبقت بشكل علمي .
4- تأهيل هؤلاء الأشخاص بالتدريب وبرامج تطوير الذات ، فإن هذه البرامج إذا ما وجهت لأشخاص بهذه المواصفات تتضاعف كفاءتهم ، وجودة حياتهم في مجالات الحياة المختلفة بشكل رائع .
