أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا للدعوة
اذا كان القصد أن يعمل في نفس الوقت فهذا امر صعب حيث يجب على المستشار أن يكون متفرغا للمواضيع الحساسة وللاستشارات المصيرية
أما إن كان القصد في وقتين مختلفين فلا يوجد مشكلة إن توفرت الكفاءة في الشخص فاليوم ممكن أن اشغل منصب مدير وبعد زمن أصبح مستشارا أو العكس
كما أود أن اشير إلى أنه نفس السؤال تم طرحه ومناقشته
أشكركم علي كريم الدعوة الطيبة ... المستشار وظيفة إستشارية فقط وليس تنفيذية ... فالمدير وظيفة من واقع الهيكل التنظيمي أما المستشار فهو وظيفة خارج الهيكل ودوره ليس تنفيذي وإنما شوري وتوجيهي فقط ... ويمكن للمدير أن يكون له عدد من المستشارين.
اتفق مع اجابة أ. ثابت .
السلام عليكم للاختلاف الحاصل في السلطتين(المنصبين)
لما لا يكون الشخص فى اعلى او ادنى المستويات الاداريه والمناصب وذلك
لما يتوافر لدية من خبرة علمية وعمليه وشخصيته ايضا مهمه جدا
ليس هناك ما يمنع من ان يكون الشخص مديرا فى مكان ومستشارا فى مكان اخر اما الجمع بين المهمتين فى مكان واحد فهذا مخالف للهيكل الوظيفى الجيد لاختلاف المهمة المطلوبة فى كل موضع والتى قد تتضارب من حيث المهمات والمسئوليات والرقابة المطلوبة لحسن سير العمل
فالمستشار فى الغالب مخطط وموجه ومعالج لما قد يصدر من اخطاء فى السياسة العليا للمؤسسة
والمدير منفذ لهذه الخطط التى تقوم الادارة العليا بوضعها
اتفق مع اجابة الاستاذ طارق بابكر
