أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التخطيط لوحده لا يكفي شخصية المدير مهمه وكيف يتعامل مع الموظفين
يعتر التخطيط اداة هامة لسير نشاط المؤسسة ولها دور فعال في تحقيق الاهداف المسطرة إلا ان الحالة النفسية لصاحب العمل قد تؤقر سلبا على مردود العمال لانه قد يكون هناك مشكل في اعطاء الاوامر والتوجيهات ويعود السبب لمزاجه الشخصي
اذا كان التخطيط لايكفي فهل اذا عكسنا الامر تكون الامور جيدة اقصد بعكس الامر ان تكون شخصية المدير جيدة بكل المقاييس لكن لايوجد تخطيط جيد ام العملية تكاملية هنا
اعتقد الشخصية قد تؤثر تأثير كبير ولها دور فعال
لا يمكن عض النظر عنه لكن بالنسبه للمزاج دى
بلاش اتكلم عنه احسن
الشخصية لهل دور مهم جدافي سير العمل
لشخصية المدير الدور الأهم
هنالك 13 صفة شخصية يجب توفرها في مدير المشروع موجودة في كتاب إدارة المشاريع لمعهد بي أم أي الأمريكي الشهير
المزاج العام للمدير يؤثر بالسلب او الايجاب فى اتخاذ القرارت و محافظته على افراد العمل و الوصول بهم الى ما يسمى team work as family > من هنا يكون التخطيط للعمل على قلب رجل واحد
ده يرجع للشخصيه نفسها , لانه لا يوجد انسان علي وجهه الارض لا يمر بظروف اسريه او نفسيه احيانتا و لكن الشخصيه المقدره لقيمه العمل هي الشخصيه القادره علي الفصل
شخصيةالمدير اذا كانت قويه لها دور كبير في سير العمل لانه هو من يوضع خطط سير العمل اما اذا كانت شخصيته ضعيفه تكون ادارته فاشله حتى وانت كانت الخطه جيده
مزا المدير والتخطيط الجيد مهم جدا في العمل
أكيد مزاج المدير يؤثر كثيراً لأن بمزاجه هذا يؤثر في نوعية القرارات التي يتخذها وبذلك يجب وضع العوامل الإنسانية والسلوكية في الإعتبار عند وضع الخطط , وهذه العلوم هي التي إستندت إليها مدارس الإدارة الحديثة في كافة نظرياتها.
