أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
قبل ما تخرب بيني وبين الشركة.
لا يوجد حد أدنى أو حد أقصى كمقياس و عموما كثرة التنقل من عمل إلى آخر تعتبر ظاهره غير صحيه.
كيفك اخي عاطف؟ لا يوجد حد ادنى ولا اعلى ولكن سأتحدث من خلال تجاربي . 1- اذا وصلت المواصيل ان اصبحت لغة التفاهم بينك وبين اصحاب العمل مستحيلة عليك بالرحيل ..2- ان كنت من النوع الذي يحب التحدي ويخوض العمل منذ بداية انشائية أو هناك من فشل قبلك في تثبيت قواعد وأسس ادارة معينة تندرج تحت اختصاصاتك ويتطلب العمل مهارات وجهد مميز وانت من النوع الذي تحب ان تنشيء العمل من الصفر لغاية متكون ادارة ذات فاعلية واصبحت هذه الادارة تعمل بشكل روتيني وانت وصلت الى مرحلة التشبع منها عليك بالرحيل . ولكن هناك خبراء يقولون ان الحد الاعلى لفترة بقاء الشخص في تخصص معين يجب ان لا يزيد عن عشر سنوات والا فسيصيبه الملل. هل اجابتي شافية يا اخ عاطف؟
اعتقد ان الحد الادني من عام الي عامين
خالص تحياتي ,,,
شوف استاذي ، لكل واحد من المحاسبين قدرة على احتمال الشخص الاخر ، فأذا كان الشخص الاخر (المدير) هو مدير مالي فأتوقع ان نجاحك في العمل بشكل ملحوظ واضح امامك، ولكن اذا كان غير ذلك وهو على اعتبار ان المدير في العمل هو المدير العام وكان شخص غير محاسب(يعني مو دارس محاسبة) فاتوقع ان قدرتك على الاحتمال هي التي تكون ظاهرة امامك
