الوظيفة الرابعة من وظائف الإدارة هي التحكم والرقابة , وتحتوي هذه الوظيفة على 5 خطوات , أذكرها مع الشرح المبسط.

1 وضع المعايير الرقابية للاداء

2 متابعة التنفيذ

3 قياس الاداء

4 تقييم الاداء

5 تقويم الاداء

أتفق مع إجابة السيد شادي 

شكراً للدعوة

نشكر اهتمامكم بالإجابة على السؤال , وبخصوص إجابة الأخت منى فهي إجابة صحيحة لكن ينقصها نقطة واحدة الا وهي توصيل النتائج للموظفين الذين تم تقييمهم . فبحسب قواعد الادارة بالمعايير الدولية BAS فإن وظيفة الرقابة والتحكم controlling تحتوي على5 مهام وهي :

1.إعداد معايير واضحة

2.رصد وتسجيل الاداء

3. مقارنة النتائج بالمعايير

4. توصيل النتائج

5. إتخاذ اجراءات تصحيحية اذا لزم الامر

ولكم كل الشكر والتقدير .

اتفق مع اجابة أ. منى في اجابتها المميزة على السؤال

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

1 وضع المعايير الرقابية للاداء

2 متابعة التنفيذ

3 قياس الاداء

4 تقييم الاداء

5 تقويم الاداء

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

.التخطيط: هذه الوظيفة الإدارية تهتم بتوقع المستقبل وتحديد أفضل السبل لإنجاز الأهداف التنظيمية.التنظيم: يعرف التنظيم على أنه الوظيفة الإدارية التي تمزج الموارد البشرية والمادية من خلال تصميم هيكل أساسي للمهام والصلاحيات.التوظيف: يهتم باختيار وتعيين وتدريب ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب في المنظمة.التوجيه: إرشاد وتحفيز الموظفين باتجاه أهداف المنظمة.الرقابة: الوظيفة الإدارية الأخيرة هي مراقبة أداء المنظمة وتحديد ما إذا كانت حققت أهدافها أم لا.