أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اكيد
المحاسب الطموح الى مستقبل افضل وعلى استعداد لانجاز اى عمل
هو فيه واحد بوظف واحد صاحب شبهات
المحاسب الطموح على الاقل اكون مطمن من الموظف وما اشك باعمالو
لاني في حال كنت اشك في موظف سوف اترك عملي لادقق عليه وعلى عمله
اكيد يتم استبعاد صاحب الششبهات واعتمد على الطموح حتى لو قليل الخبرة والتى سايكتسبها مع الوقت
انا افضل المحاسب الصغير صاحب الطموح لأنه ببعض التدريب سيكون المردود لمصلحة العمل افضل وسيكون الدافع نحو اداء العمل اكبر لاثبات ذاته وتحقيق طموحه واكتساب الخبرة على عكس المحاسب صاحب الخبرة ولكن تدور حوله شبهات لانه سيستغل خبرته فى الاضرار بالمنشأة وفى تحقيق المنفعة الشخصية مما يضر بالعمل ككل
صاحب الشبهات ليس من الأختيارات
والخبره مع صاحب شبهات أمر أكثر سلبيه
يعني السؤال يفرض أختيار المحاسب الطموح
والذي لا شبهات عليه
المحاسب الطموح طبعا ، لانه من معايير المحاسبة الدوليه الدقة والوضوح في بيان القوائم الماليه ، فاذا كان محاسب خبره تحيط بيه الشبهات بالتالي فان القوائم المالية تحيط بيها الشبهات ايضا ، اما المحاسب الطموح حتي لو اخطا في اي شي لا يتنافي مع ذلك المعيار لاني يكون خطأ عن دون قصد
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟