أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
جميع ما سبق اراه وخاصة عصفورة المدير وذو الاوجه المتعددة والمنافقين
لا يخلو اي عمل من هذه العناصر من عمل لآخر.
عصفورة المدير :)
هى التى اراها دائما فى عملى
سأرتبها حسب كثرة التواجد :
- التعاون
- التحفيز المعنوي
- التدريب
- عصفورة المدير
بالنسبة للنظام والعدل شئ نسبي موجود في اماكن وينعدم في غيرها
ليس بالطبع كل العناصر هذه متوفرة في كل الاعمال ولكن اعتقد ان بعضا منها اساسي في العمل وهو
: التعاون وعصفورة المدير والمنافسة
والتعاون هنا المقصود به التعاون على النفع والضرر
اما العدل فغالبا يطبق من جانب واحد فقط
واما النظام فهو النظام الذي تتبعه المؤسسة فقط اما فيما عدا ذلك من نظام فغير متوفر
واما التدريب فأعتقد ان معظم الشركات المصرية غير مؤهلة للتدريب اساسا
بالنسبة للمنافسة فهي الشق المقابل للتعاون فالكل يتنافس على كرسي واحد فلا تعاون اذا
وبالنسبة للتحفيز المعنوي فهو موجوووووووووووووووووووود ولكن دون مقابل مادي
انا عندي خسف معنوية ولا قيمة لاي مجهود لك
التعاون
التدريب
التحفيز المعنوي
لماذا تسمونها عصفورة ألا يوجد عصافير في مكان العمل وهذا طبيعي لأن بيئة العمل تحتوي على أشخاص مختلفين يحمل كل فرد منهم سمات وصفات مستقلة عن الأخر والجميع يريدون أن يكونوا عيون لبعضهم يبلغون المدير عن تحركات وهمسات زملائهم داخل العمل لتحقيق مكاسب شخصية أو مهنية لكن الأدارة الحديثة تقوم على المكاشفة والمصارحة وتحديد المهام لكل فرد في فريق العمل وعندما يعرف كل موظف ماله وماعليه فلا مجال للقيل والقال واعتماد المدير على سياسة الباب المفتوح مع الجميع واقترابه من الجميع وعدم وضعه للحواجز تطير العصافير والباقي موجودة
