أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يتم أجراء قيد يوميه فى12/31 أستحقاق من ح/ الاجور ( كمصروف ) الى ح/ اجور مستحقه والى ضرائب وخلافه وتدرج الاجور فى قائمه الدخل وتدرج الاجور المستحقه ضمن الارصده الدائنه بالميزانيه وعند وصول المدير وصرف المرتبات يتم عمل قيد فى السنه الجديده ولحظه صرف المرتبات من ح/ الاجور المستحقه الى ح/ الخزينه او البنك
يقوم بتسجيل تلك الرواتب على انها اجور مستحقه
من ح/المصروفات العموميه والاداريه:رواتب الموظفين
الى ح/المصروفات العموميه والاداريه :رواتب الموظفين المستحقة
وعند عودة المدير وصرف الرواتب يتم عمل القيد التالى
من ح/ المصروفات العموميه والادارية:رواتب الموظفين المستحقة
الى ح/البنك او الخزينه....على حسب طريقه الصرف
تحمل علي انها مصروفات مستحقه والمعالجه المحاسيبه كما يلي :-
اولا : قيد استحقاق المرتبات:-
---------------------------------
من حــ/ مصروفات عموميه و اداريه
الاجور و المرتبات
الي حـ/ مصروفات عموميه و اداريه مستحقه
الاجور و المرتبات المستحقه
(قيد محاسبي لاثبات استحقاق الاجور و المرتبات )
-------------------------------------------------------------
ثانيا: قيد اقفال مصروف المرتبات
---------------------------------------------
من حـــ/ارباح وخسائر (ملخص الدخل)
الي حــ/مصروفات العموميه و الاداريه
الاجور و المرتبات
(قيد محاسبي لاثبات الاقفال مصروفات في حساب الارباح و الخسائر)
------------------------------------------------------------------
وعليه يتبقي حساب الاجور و المرتبات المستحقه فانه يظهر في الميزانيه في الالتزامات المتداوله
ان هذة الرواتب تعتبر انها مصروفات مستحقة
