أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ما رايك في المستوي المهني والعلمي للجيل القديم من المحاسبين ؟ وهل له علاقة بتدني مهنه المحاسبة في الوطن العربي ؟ او التعليم الجامعي؟ وعندما نجد ان المحاسبة في امريكا من اكبر عشرة وظائف راتبا وفي الوطن العربي لا شئ من عام لعام تقل رواتب المحاسبين !! ..وهل تري ان اشاعة البخل المحاسبي للجيل القديم حقيقية ؟ وهل توافقني ان اغلب المحاسبين الذي يدعي علينا انه عشرون سنه خبره هو وظيفته لا تتعدي رئيس حسابات اي "كبير الباشكاتبية " ؟خبير بروتين نظام شركته ؟ هل عندما نجد ان اغلب الجيل القديم كل خبرته فقط في روتين شركته التي عمل بها عشرون سنه وعندما تساله لا تري منه الا الفزلكه بالتاليف ومخالفة المعايير وعندما تعرضها له يتحجج ان المعايير لا علاقه بها للواقع وعندما تساله الحجه ا يقول لك بكل بساطه ثق في رايي المهني وخبرتي !! وعندما نجد اسرع فرصه لتطوير المحاسبه فيما بيننا بواسطة مواقع التواصل الاجتماعية الفيس بوك اصبحت جروبات اغلبها اعلانات كورسات نصب لا تصلح الا لطالب اولي تجارة وغيرها من الجروبات المختلفه الموجة عند المتابعه المستمرة لهم تجد ان هدفهم تجاري بحت وعملية مستمرة لفرض عضلات من هواء باسئلة عبارة عن مصطلحات لا يجدون غيرها تتكرر من شهر لشهر حتي انهم لا ياتون الاجابة النموذجية لها رسما لانفسهم شكلا يستفادون منه عند عمل كورساتهم عديمة الفائده . ..واظن ان دعوة الاستاذ حسين محمد ياسين لعمل شهادات مهنية عربية معتمده في الوطن العربي تفتح الباب امام للترقي الفعلي للمحاسبين العرب وايضا فرز المحاسبين الجيدين المجتهدين عن غيرهم .
كل ماقلته في مقالتك وطرحك هو مغلوط من قال لك بان هناك تدني في مهنة المحاسبة ورواتب المحاسبين والمستشارين الماليين ومعظمهم عرب في دول الخليج اعلى من رواتبهم في اوربا وامريكا اما بالنسبة لدول اخرى مثل مصر وسوريا ولبنان والعراق والاردن رواتب المحاسبين افضل من رواتب اي وظيفة اخرى ومن اين تاتون بمصطلحات لااساس لها في القواميس العربية ...البخل المحاسبي..للاسف كل كلامك مغلوط هناك عمالقة في المحاسبة والاستشارات المالية يديرون اكبر شركات دول الخليج ودول المتوسط اكثر الجامعات في امريكا واوروبا يدرسون فيها دكاترة عرب اغلب الدول التي تعد ميزانياتها هم متعاقدون مع مكاتب حسابات عربية ولا ننسى مكتب ابو غزالة الذي يقدم الاستشارات وتدقيق الحسابات لكثير من دول العالم وجميع مدققينه ومحاسبينه عرب ولا ننسى ان كل ماتكتسبه انت من علم ومعرفة هو اساسا من الجيل القديم الذي تتهمه بالبخل
لكن للاسف هذه هي عقليتنا التي لايمكنا ان تطور اي شيء مما يدور في رؤوسنا
انني لا اتفق معك ولا باي حرف او اي كلمة وردتك في مقالك
اعتذر عن صراحتي فلم اتعود في يوم من الايام الا ان اتكلم الصراحة
شاكر الدعوة
لا أخفيك أن بعض ما ذكرته للأسف صحيح
ولكن دائماً التعميم خاطئ
المحاسبين القدامى هم من عمل بدفاتر اليومية و الاستاذ و توابعها من عمليات التسجيل و الترحيل اليدوية وصولاً إلى الحسابات الختامية
أما جيلنا الذي يعمل على البرامج و لا يحتاج سوا للتسجيل و يقوم النظام المحاسبي بباقي العمل
أما فيما يخص الرواتب فأتفق معك و السبب يعود إلى أن رجال الأعمال لدينا يعتبرون قسم الحسابات قسم مستهلك و لا أهمية له
في موضوع المجموعات اتفق معك في كثير من الاحيان
أما بالنسبة لدعمك لسؤالي فيما يخص الشهادات فللأسف لم احصل على التشجيع المتوقع من قبلكم كزملاء لأتمكن من رفع الطلب إلى جهات داعمة
فأرجو دعم السؤال عن طريق دعوة الأصدقاء للإجابة و التصويت على السؤال لنتمكن من مخاطبة إدارة الموقع مثلاً
شكراً
اخالفك الرايء ويوجد عمالقة محاسبة في الوطن العربي ويوجد من يعمل علي نشر العلم ابتغاء وجه الله والامثلة كثيرة وانا شخصيا ادين بالكثير من العرفان والفضل للكثير من الاساتذة الموجودين هنا بالموقع وحتي لا اطيل انا من رايء اساتذنا الاستاذا جورج والاستاذ علاء
من خلال خبرتي في التعامل مع مختلف فئات المحاسبين العمريه والعلمية اعتقد ان الاساس هو عدم وجود اساليب علميه حديثه ومواد علمية تواكب التطور الحاصل في العالم في المراحل الدراسيه التي تعنى في الدراسات المهنيه بالاضافه الى ان معظم الجهات شبه الرسمية والرسميه تكون نشاطاتها العامه محدوده في دفع عامة المهنيين نحو تطوير القدرات كما ان معظم الوظائف في العالم العربي تعتمد عللى التقدم الوظيفي الروتيني وليس على التقدم الوظيفي بالاعتماد عللى الكفاءه بالاضافه الى تدخل المحسوبيه والمنسوبيه في هكذا مواضيع كذلك وجود مواقع مهنيه تكون معتمده على خبرات اصحابها وليست موجهه من قبل خبراء معتمدين يضم العاملين في مجال مهنه معينه تعنى باخر التطورات في حقل المهنه وتطوير القدرات
لايمكن لي أن اضيف اي شيء بعد التعليق من كل الاساتذة الافاضل:
علاء ذكي - احمد عبد القوي- عبد العزيز- جورج - عبد الباسط - حسين - مقبول
قد يكون بعض الاشياء والقصور من ناحية بعض المحاسبين بسبب قلة المهارات العملية والكفاءة المهنية وليس الكل
ولكن كمهنة هي متطورة وفعالة كثير جداً وفي تحسن مستمر
بل العكس تطورت مهنة المحاسبة في الاونة الاخيرة بشكل ملموس وملحوظ واصحبت الحاجة الشديدة للمحاسب وضرورة تواجدة في اي منشأة اصبح جزء من حياة المنشأة التى لاتقدر الاستغناء عن دورة
ولعبت تكنلوجيا العصر دوراً هاماً في تبسيط الاعمال وتجهيز التقارير واصبحت تخدم بشكل كبير المحاسبة ولكن يظل المحاسب يلعب كل الدور في تجهيز القوائم المالية والتحاليل المالية ويقدم الاستشارات المالية والتقارير المالية بمايخدم المنشأة
....................................................الخ
اتفق مع اجابة الاستاذ / جورج ...........اكثر من واقعية ....
المشكله الاساسيه التي يواجهها المحاسب خلال حياته المهنيه هي اعتماده على الحظ فقط في اكتساب الخبرات الجديده فاذا كان حظه سىء يقع فى مؤسسة صغيره و يقضى عمره كله لا توجد موارد لتعلم اشياء جديده كذلك الحال اذا عمل في شركه كبيره و لم تتوافر فرص التنقل بين اقسام الادارة الماليه ستظلفرص اكتساب الخبرات ضعيفه لذا يجب على المحاسب ان يقيم وضعه الوظيفي باكرا و اتخاذ الخطوه الصحيحه في التغيير
اما الجيل القديم فمهما بلغت عدد سنوات عمله فتعتبر خبرته هي خبرة سنه واحده فقط مضروبه فى عداد سنوات العمل بمعني ان خبرته لا تتطور و انما تتكرر
و شكرا على الدعوه
