أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا على دعوتكم الكريمة
بالنسبة لتسيير الاعمال , هي المهمات او الاعمال التي من الممكن ان يقوم بها شخص بديل عن القائد بعد ان يمنح الصلاحيات اللازمة على ان يكون هذا الشخص مؤهل لتسيير الاعمال الادارية وتكون هذه الصلاحية وهذه المهام لفترة محدودة ومعلومة لحين عودة المدير او القائد ليقوم بمهام عمله مرة اخرى
اما ادارة الاعمال فهي كمصطلح تعني جميع العمليات الادارية التي يقوم بها الشخص المتخصص علميا ( ادارة اعمال , ادارمنظمات , ادارة وتسويق , ادارة عامة ) لتخطيط وتنظيم وتوجيه والرقابة على عمليات المنظمة , ووضع الرؤية الاستراتيجية للمنظمة , وتقييم العمليات وتحقيق الهدف
ومدير الاعمال , هي الصفة التي تطلق بشكل رسمي على الشخص الذي يدير مصالح المنظمة وفق الاسس التي ذكرتها اعلاه
ادارة الاعمال باختصار هي اشمل وهي التي تضم كافة القطاعات الاستراتيجية لوضع الاهداف الاستراتيجية ومتابعتها
تيسسير الاعمال هو لفترة محددة عن طريق تكليف او انتداب او تفيوض احد الاشخاص لفترة محددة لانجاز العمل وفق ما هو منصوص اي باختصار القيام بالاعمال الروتينية لتيسيير العمل دون تطوير او تخطيط او اي زيادات منه
شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... معلوم أن الإدارة هي عملية (ديناميكية) لتنظيم الأفراد والموارد بكفاءة وتوجيه الأنشطة نحو تحقيق الأهداف والغايات الموضوعة مسبقاً , وهي بالتالي تستند إلي مبادئ وصلاحيات ومسئوليات تحدد تبعاً للأعمال التي يجب أن تدار وفق خطط موضوعة وأهداف وأنشطة محددة أما التسيير فيمكن أن نطلق عليه إدارة أعمال ناقصة الصلاحيات لأغراض تصريف أعمال وأنشطة المؤسسة لفترة محددة وهي تستمد تكليفها من الإدارة.
أوافق السادة الزملاء على ما ذكر .
العمل عمل والإدارة إدارة بكل التفاصيل لكن الفرق بين إدارة العمل وتسيير العمل في الفترة الزمنية الإدارة لأطول فترة ممكنة أو متفق عليها والتسيير لفترة مؤقته ولظروف معينة
1.أدارة الاعمال ( العمل الثابت - طويل الامد ) لفترة زمنية طويلة .وشموليتها اوسع .
2. تكون القرارات المتخذة فيها يتحمل مسؤليتها ( الادارة - حسب الدرجة الوظيفية ) .
3.تناقش سلبيتاها وايجابيتها في حال وقوع اخطاء مترتبة عنها .
4. تسيير الاعمال عكس ماسبق أعلاه بحميع النقاط .
