أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الهيكل التنظيمى هو كل القواعد التنظيمية التى تحكم سير المنظمة اما الخريطة التنظيمة فى الشكل الهرمى او الافقي لتسلسل الاشراف والسلطات
يشير الهيكل التنظيمي Organizational Structure إلى علاقات المرجعية الاساسية بين الادارات والاقسام... الموجودة داخل المنظمة. فهو المكان الذي يتم فيه تحديد تسلسل السلطة والمسؤولية والمساءلة.
و من خلاله، يعرف جميع العاملين المرجعية الادارية التنظيمية لكل منهم، و من الذين يمكن أن يتلقوا تعليماتهم، وما يمكنهم تفويضه وما إلى ذلك.
تحتاج المنظمات إلى الهيكل التنظيمي OS بحيث يفهم كل أعضاء الشركة خطوط السلطة جنبًا إلى جنب مع الواجبات والمسؤوليات الفردية التي تقع على عاتق كل منهم.
بغض النظر عن حجم المنظمة أو صغرها، فإنه يجب أن تتم هيكلة كل شركة بطريقة تخدم احتياجاتها على أفضل وجه وتجعلها ناجحة.
أما المخطط التنظيمي Organizational Chart هو تمثيل بياني للهيكل التنظيمي. الغرض منه توضيح الهيكل التنظيمي حتى يتمكن جميع العاملين من فهمها.
حيث تسمح مثل هذه الرسوم البيانية للعاملين على أي مستوى من المنظمة بالاطلاع ومعرفة مكانهم في المنظمة، و من المسؤول عن كل منهم، ومن يقع تحت مسؤولية كل منهم.
زاهر بشير العبدو
الرئيس المؤسس لـ منظمة الإدارة العربية
مُحاضر و مُطَّوِر نظرية الإدارة الإستراتيجية التكاملية
www.zaherabdo.com
@zbabdo
اتفق مع اجابة أ. هاني .
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟