أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك الكريمة
في الحقيقة لايوجد اجابة مثالية لانها تعتمد على الشخص المقابل ومدى تقبله للاجابة , ولكن اعتقد ان افضل مايجب ان نقوله هو مختصر عن حياتك الشخصية بما لايؤثر على مقابلة العمل وقرار الشخص الذي يقوم بالمقابلة يفضل ان تبرزي الجوانب الايجابية والمشرقة من حياتك باختصار وبما يخدم موضوع المقابلة والقبول بالوظيفة
شكرا على الدعوة ..من طرفي لاأسأل هذا السؤآل , لانه برأي أحراج للمندوب ( الموظف ) , وإ ن جواب هذا السؤآل يؤخذ من المندوب ( الموظف ) أثناء الحوار .
ملحوظة
احذر الخوض او ذكر حياتك الشخصية وهواياتك والاشياء السطحية بلا بلا بلا
شاكر الدعوة
شكرا على الدعوة ،
إجابتى ستكون ما الجانب الذى تود أن تعرف عنه .. فى هذا الحاله سيقوم الشخص بتحديد نقاط معينه يريد معرفتها لذا ستكون إجاباتى فالصميم
أحيانا لا يود الشخص الذى يجرى المقابله معرفه خبراتك بالتفصيل و اكبر مثال هيا مقابله الموارد البشرية فهو يريد معرفه متى تستطيع البدء فالعمل ما هو الراتب المتوقع ، ما هى ظروف الإقامه ، هل تعول أحد ، هل لديك رخصة قياده ، بالإضافة لأسله أخرى ولكنه بالطبع لا يريدك أن تشرح له كيفية فك و تركيب و توصيل جهاز معين أو كيف تعالج القوائم المحاسبية أو أو من أشياء لا تهمه و العكس صحيح..
يجب ات تكون الاجابه في صميم السؤال وان يكون اجابته علميه وثقافيه حتي يكنسب ثقه اصحاب العمل
المصداقية والجدية ..
الاجابة المثالية هي الحديث عن نفسك بواقعية وبما تظنه فيك ..
المصداقية - الطموح - القدرة علي التعلم - تحمل المسئولية - الأخلاق - الثقة بالنفس وهذه بصورة غير مباشرة وإيحائية
الحديث عن نفسك موهلاتك خبراتك مهاراتك اهتمامتك
حدثني عن نفسك تعني باختصار اخبرني ما اللذي يميزك ويجعلني اختارك دونا عن غيرك , السائل لايريد اجابات عن حياتي الشخصية بل يريد ان يسمع خبراتي منذ التخرج وحتي تاريخ المقابلة , ماذا قدمت للوظائف السابقة وماللذي سوف اقدمه للمستقبل , لماذا تركت العمل السابق وماللذي سيدفعني الي عدم ترك الوظيفة الحالية اذا توافرت ..... باختصار هو يريد ان تبهره بامكانياتك
