بما أن وظائف التسويق و مندوب المبيعات قد أصبحت من أهم و أكثر الوظائف انتشاراً حول العالم، فكيف يمكنني التحضير لمقابلة مندوب مبيعات و ضمان إنضمامه لشركتي؟

شكرا لدعوتك الكريمة

في كل الاحوال يجب ان تكون الاسئلة منطقية وغير منفرة , حيث سيتم سؤال المتقدم للوظيفة عن خبرته , انجازاته , معرفته ,مهاراته . في حال انطبقت عليه كل المواصفات التي ترغبين انت او مدير القسم الذي طلب التوظيف لسد الشاغر عليه يتم توظيفه تحت التجربة خاصة وان تلك الوظائف تعتمد على النتائج

بكل الاحوال يفضل ان يتم وضع تقييم رقمي للمواصفات المطلوبة لكي تستطيعين تقييمه بشكل جيد وعملي

شكرا على الدعوة . إن كان المندوب المطلوب لديكم إعطائه مايناسب طلباته 

نفهم من خلال السؤال بأن المقابلة ستتم مع موظف ذو خبرة , وفي هذه الحالة يجب التحضير بالشكل التالي :

1. جمع كافة المعلومات المتعلقة بهذه الوظيفة ( الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي )

2. تحضير بعض الاسئلة المهنية لذات التخصص .

3. الاتصال بمدير المبيعات لحضور المقابلة والمشاركة بتوجيه الاسئلة وتقييم المندوب .

وفي حال تم تقييم شخصية المندوب وتقييم مهاراته  والاتفاق على المستحقات يتم التعيين . 

اتفق مع الاستاذ عمر ايراهيم ......ومشكورين على الدعوة 

من خلال المقابله الشخصيه يجب اولا النظره بشكل عام على كل من يتقدم لوظيفه المبيعات من اول ملبسه وطريقه سلامه ونبره صوته ونظره عينيه تستطيع الحكم على المتقدرم بنسبه % من أول مقابله ومن خلال الأسأله الدقيقه المباشره وغير المباشره والمنطقيه والغير منطقيه يتم تحديد ما اذا كان لديه سرعه البديهه والعقلانيه فى آن واحد ام أنه لا يصلح لأن يكون ممثل للشركه .

مهندس المبيعات من اهم الوظائف واصعبها بالشركة فهو المسئول عن نجاح او خسارة الشركة ولذا يجب اختبارة على النحو التالى :- 

 1- مدى تفهمة واستيعابة للمنتجات التى سوف يتم تسويقها

2- -مدى ثباتة الانفعالى امام العميل وفى الامتحان- الانترفيو 

3- قوة اللغة فى التحدث مع العملاء 

4- ثبات الشخصية والثقة بالنفس

5- قوة ترتيب افكارة وتنظيمة للوقت 

6-قوة توجيهة لعملة وجهدة للعملاء المهمين والمهتمين بالمنتج

7- قوة تسويقة للمنتج الذى بين يدية