ما هو مدي تقبلك لمديرك بالعمل ان يكون اقل خبرة وعمر عنك؟

التعاون معة لانة الحل الوحيد الصحيح  ولمصلحة الشركة

التعاون اكيد لتحقيق المصلحة المشتركة للمنظمة.بالاول و الاخير كل شخص يعرف مستواه و قدراته

طبعا التعاون باحتراف لمصلحة المؤسسة

3- تتعاون بس فى حاله التفاهم

تتعاون معه  حتى تكسب ثقته فيك اكثر لا تدع فارق العمر يوثر على تركيزك في العمل

وكل ما كان الاحترام والتعاون متبادل تظهر النتائج الافضل في العمل وفي التعامل  

اتعاون معه ... وبذلك هو يستفيد من خبرتي وانا احاول ان احسسه بقيمتي ومكانتي في الشكة وفي القسم 

أتعاون ، حيث أن لم يتم تعيينه كمدير للعمل الا من خلال كفاءته وجدارته وحرص المسؤولين على ان يكون الرجل المناسب في المكان المناسب.

والهدف هو الإرتقاء بالعمل بصرف النظر عمن يديره.

اقبله ان كان اكثر خبرة ايا كان عمره

 التعاون بالتاكيد من اجل مصلحة العمل و نجاحه