أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أذا كان لا يتناسب مع الجهد الذي يبذله
عديدة، قد تكون الإجحاف في الراتب، تمييز بعض الموظفين عن غيرهم، عدم تناسب الراتب مع مهارات الموظف، أو غيرها من الأسباب العديدة
Usually it is not enough based on their education and skills. Sometimes it is an issue of the responsibilities and level of commitment: they are not balanced.
عدم الرضا بقسم الله
في حالة ان يكون اقل من مجهوده وخبراته.
عدم رضا الموظف عن راتبه بسبب عدم تناسب الراتب مع الجهد المبذول
عدم كفاية الراتب لتغطية الحاجات المعيشية للموظف في ضوء الأرتفاع في تكاليف الحياة
thnek for anser
مشكورين جميعا
عندما يكون المرتب غير كافى لاحتياجات الضروريه فى الحياه
