أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
طبعا من خلالهما معا ومن خلال ذلك يكتسب ثقة اكبر ويحفزه على العطاء
ان المعيار الأساسي هو دائما ربط سياسات الحفز الوظيفي بالإنتاجية مما لها من تأثير ايجابي علي كلا طرفي التعاقد المنشأة والموظف مما ينعكس علي الأداء العام للمنظمة.
ولكن لا يمكن اغفال اهمية السلوك في رفع الدور التنظيمي داخل المنشأة ويجب تشجيعة وتطويره لينعكس السلوك السليم علي الإنتاجية.
من خلالهما معاً لان الاثنتان مرتبطتان معا
