هل من الممكن ان يكون المدير مع موظفيه اسرة واحدة؟

أكيد فالعلاقات الاجتماعية الجيدة بين الموظفين لها مردود إيجابي على الشركة والموظفين

العلاقات الاجتماعيه الطيبه بين فريق العمل تساعد علي انجاز العمل وكذلك علي روح الفريق وهذا بدوره يساعد علي زياده اتقان فريق العمل لعمله . وهذه العلاقات الاجتماعيه والانسانيه لابد من وجود راعي لها ومن يكون غير ذلك القائد المسئول الا وهو مدير العمل .. لذلك يجب عليه ان يعمل علي شياع روح الحب وروح الفريق بين اسرة العمل .. وهذا ما تعلمناه في علم الادراة .ولمسناه في حياتنا العامه

بالطبع نعم

من المفترض أن يقوم المدير ببناء علاقات جيدة مع موظفيه على أساس احترام الواجب والاحترام المتبادل بينهما وهذا ينعكس إيجاباً  على سير العمل .

وجهة نظري ان علاقة افراد الاسرة الواحدة بينهم علاقة ترابطية وتضامنية سواء في السراء أو الضراء وبالتالي فعلاقة المدير في العمل مع موظفيه هو بنفس مثابة الاسرة بل اكثر احيانا كوقت حيث ان كثير من الموظفين يكون وقت تواجدهم بالعمل اكثر من تواجدهم في المنزل للترفيه او النوم ، وبالتالي من مصلحة المدير ان يقوم بعمل ترابط بين فريق العمل لسبب وجيه وهو كما ذكرته انفا ( معاونته في السراء والضراء ومعاونة زملائه ) وهذا يسبب ولادة روح الولاء بين الطاقم وبالتالي نجاح المنشاة في النهاية .

أكييييييييييييييد ، بل يجب ذلك

اجمل ما في العمل هو العمل الجماعي اللامركزي ضمن اجواء عائلية..اتمتع بههذا الجو واستطيع الابداع ان شاء الله

اكيد لإن هذا التلاحم والترابط له مردود كبير وعظيم على الشركه وعلى العاملين على حد سواء 

لابد ان تكون العلاقة بين المدير ومرؤسيه علاقة انسانية قبل العمل وان يكون هنالك احترام متبادل و ود وان يسعى المدير قدر استطاعته ان يحل مشاكل موظفيه الاجتماعية قبل مشاكل العمل لانها تؤثر على الانتاجية والاداء

الإدارة بالأمومة خيار مهم في علم الإدارة

يفضل هذا خارج العمل و لكن داخل العمل قد يؤدي هذا للاستهتار و ظهور الغيره و التلاسن بين العاملين و اكن خارج العمل يمكن ان تتخذ العامل اخ و ليس صديق.