ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

عندما تلمس مهارات فرديه فى احد أعضاء فريق عملك لا يستطيع استغلالها داخل الفريق هل ستكلفه بمهام فرديه ام ستبقى عليه داخل الفريق ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
تاريخ النشر: 2016/02/21
عادل حسن محسن ارناؤوط
من قبل عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

المهم ان تكون هذه الموهبة يحتاجها الفريق ومهارتى ان اطوعها لصالح الفريق

asmaa al-saidi
من قبل asmaa al-saidi , مديرة مدرسة , مدارس اهلية

    ساكلفه حتما لأتعرف على قدراته المكنونة لابرازها وتنميتها والاستفادة منها بدلا من تعطيلها.

ahmed aladwan
من قبل ahmed aladwan , اداري/نوع الوظيفه كاتب اداري +كاتب دوام+ضابط ارتباط صحي , شركه خاصه

سوف اكلفه في مهام فرديه طبعا

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

أكلفه بمهام فردية خاصة له فقط

 

hicham dachir
من قبل hicham dachir , developement engineer , ELIT

حتى و إن كان هناك فيق عمل

 

في الأخي يأخذ كل فرد جانب من العمل

 

أقصد ، أن العمل يقسم بين أفاد الفريق و يعمل كل عضو عملا فرديا في جزء من العمل الكلي

 

و هنا يستطيع كل فرد توظيف مهاراته الفردية

امال سليم صالح حافظ سليم صالح حافظ
من قبل امال سليم صالح حافظ سليم صالح حافظ , ادارة اعمال , مكتب محمد على معوض محاسب قانونى وخبير الضرائب

اكلفه بمهارات فرديه واستفيد من قدراته

abdelaziz allam
من قبل abdelaziz allam , محاسب اول , شركة كامبردج مصر للاستثمار التعليمي ش.م.م

الكفاءه انك تستغل وتطوع  كامل مهارات الفريق في مهامهم 

المزيد من الأسئلة المماثلة