أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يا جماعة الخير
مرتبات الشركاء وكل ما يتقاضاه الشركاء نظير اى عمل او بدون لابد ان يظهر فى قائمة التغير فى حقوق الملكية لانه يعتبر (مسحوبات) ولا يؤثر على قائمة الدخل لانه ليس مصروف
لايفرق حساب الراتب وموقعه في الحسابات ومعاملته سواء كان شريك او غير شريك ضمن الرواتب والاجور طبعا الراتب مقابل القيام بعمل معين او المكافأة مقابل اداء وظيفة او خدمة معينة او بند المكافأت
من ناحيه ضريبيه راتب الشريك ومكافئه الشريك غير معترف بها ضريبيا .وترد الى الارباح.. ولكن واذا تم الاتفاق بين الشركاء ان احد الشركاء يتقاضى راتب مقابل عمل فانه يجدرج كباقي الرواتب في الشركه ويظهر في قائمه الدخل ضمن مصاريف الرواتب
يرحل الي قائمة الدخل .........................
اشكرك اخي / انس على السؤال الرائع ....واتفق مع اجابات الاساتذه الخبراء ....تحياتي
اذا كان الشريك يأخد راتب محدد مسبقا فهو اجر يدرج مع الرواتب اما ان كانت المكافأة مرتبطة بما تحققه الشركة من ارباح فالمكافأة تدرج في حساب توزيع الارباح مع الاشارة الى ان حساب توزيع الارباح يعد بناءا على الحسابات الختامية للشركة ............ شكرا
شكرا للدعوة
اذا كان هناك قرار شركاء بمنح شريك حق الادارة مقابل اى عوائد مالية تسجل ضمن مصروفات الرواتب والاجور ( تبويب ادارية وعمومية ) وتعالج معالجة المصروفات
اتفق مع اجابة الاستاذ جورج
السؤال
هل هو شريك عامل ؟
إن كان شريك عامل فتضاف الرواتب والمكافئات المتفق عليها إلى مصاريف الرواتب و يظهر بقائمة الدخل
اما إن كان شريك غير عامل فتدخل ضمن مسحوبات الشريك
