في الفترات الاخيره اصبح مجال اداره الاعمال وعلاقات يتولها اشخاص ليس لهم علاقه بها ولا في تخصصاتهم في بعض الشراكه قد تنتهي ويرجع ذالك لعدم المعرفه له

السلام عليكم ورحمه وبركاته

والله انا ليه وحهه نظر فى الموضوع ده اولا اداره الاعمال والعلاقات العامه لازم يكون هناك مؤهل وده شئ مفروغ منه 

لكن لازم يكون متمرس على التلقى والمواجه للازمات فى الشركه ويعرف يتصرف

لازم يكون انسان هادى ومنضبط الاعصاب 

لازم يكون عنده كارزمه مع العملاء ولازم يكون مريح ومبتسم دائما تحت اى ضغط عمل 

لازم  يكون مستمع جيد وسريع التصرف فى المواقف الحرجه

لازم يكون قوى الشخصيه ومرن فى نفس الوقت

وعلى فكره ممكن الحاجات دى تكون منفرده او متجمعه حسب مكان الشغل يعنى الشركات مش زى الفنادق مش زى المصالح الحكومه وهكذا

ولازم الشركات تحاول تعمل دورات للعاملين فى هذا المجال

حاجه اخيره لازم الشركه او المؤسسه تعمل تقييم لاداء العاملين فى هذا المجال وليكن ربع سنوى واستبعاد من لا يثبت جدارته فورا  لان هذا يسئ الى الشركه

تقبلى تحياتى

انا اوافق الراى فى الاتى:

1/اذا كان لايحمل المؤهل الاكاديمى

2/ليس لديه المهاره

3/المشكله الاخيره ان يعين بواسطه اى يكون مفروط على الشركة

فى هذه الحاله يعتبر كارثه على الشركه

ولكن اذا كان يحمل المؤهل او لديه موهبه حقيقيه فى الادجاره لانوا الاداره فى الاساس موهبه ويطور بالدورات اعتقد سوف يكون شخص ناجح

وايضآ الشخص الاول يمكن ان تحاول الشركه فى تطويره لكى تستفيد منه وفى حالة فشل القرار يرجع للشركة

كلامك صحيح وهو لأن المحسوبية أو الوسطة تدخلت في الموضوع