ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كمدير شركة عقارية جديدة تحتاج لتشيكل فريق عمل ممتاز ولديك عدد 7 وظائف شاغرة تقدم عدد 7 محترفين بخبرات عالية وبمخصصات كبيرة و 8 بدون خبرات كيف تختار ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed , Property Manager , TAAM PROPERTY
تاريخ النشر: 2016/03/08
Rami Abbas
من قبل Rami Abbas , Sales Manager , Al Houda Contracting and Real Estate Development

أتفق مع اجابة الأستاذ محمود ظاهر و أضافتي انه يمكن الأستغناء عن مساعد المدير و يمكن تشكيل الشركة على النحو الأتي : مدير الشركة ذو خبرة مدير مبيعات ذو خبرة

مندوبين ذو خبرة 

ثلاث مندوبين بدون خبرة

Mahmoud Zaher Tarakji
من قبل Mahmoud Zaher Tarakji , مدير , أوال جاليري

الإدارة العامة متخصص ومساعده بدون خبرة . و3 مندوبين بخبرة و2 بدون خبرة . والسبب لأن الشخص الخبير راتبه عالي والآخر راتبه أقل , وحتى يتم تخفيف المصاريف تكون هذه الطريقة الأفضل وكون الشركة الجديدة .

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق مع اجابة أ. محمود طاهر

Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed
من قبل Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed , Property Manager , TAAM PROPERTY

تشكيل المجموعة ممن يتمتعون بالخبرة والاشخاص بدون خبرة مع التركيز على  فحص الجانب السلوكي للاشخاص ذوو الخبرة فحصا دقيقا بحيث يكون متعاونا مع زملاءه والعمل كفريق عمل منه يتعلم عديم الخبرة وتقلل التكلفة  الى اقل درجة ممكنة 

dalal alharbi
من قبل dalal alharbi

اعتذر عن الإجابة لا اعلم اترك الجواب للمختصين

المزيد من الأسئلة المماثلة