ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لما يتم توظيف موظفة او موظف من خلال الشهادات فقط ؟لما لا يكون من خلال الخبرات القليلة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل TAHANI Alansary , مساعدة سكرتارية تنفيذية , شركة الجزيرة العربية للسفر والسياحة
تاريخ النشر: 2016/03/15
Ehab Zaki I Certified HRBP
من قبل Ehab Zaki I Certified HRBP , Senior HR Officer /HRBP , Mezzan Holding Group

هذا يتوقف على الوصف الوظيفي للوظيفة المقدم عليها فهناك بعض الوظائف لا تتطلب خبرة ولكن يكفي لها الشهادات التي تؤهل المتقدم لها و هناك بعض الوظائف  تحتاج إلى الخبرة بجانب الشهادات فلا يتم قبول المتقدم من دون الخبرة 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

يعتمد ذلك على المسمى الوظيفي والمهارات المطلوبة وفق المتطلبات الادنى والقصوى لكل وظيفة 

Yaqoub Alomar
من قبل Yaqoub Alomar , Civil Engineer , Al-Zubeir municipality

شكرا على الدعوة

اتفق مع اجابة الزملاء

******************

Emad Mohammed said abdalla
من قبل Emad Mohammed said abdalla , ERP & IT Software, operation general manager . , AL DOHA Company

وأنا أتفق تماما مع إجابات أضيفت من قبل خبراء .... شكرا .

المزيد من الأسئلة المماثلة