أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اعتذر عن الإجابة لا اعلم اترك الجواب للمختصين
اقوم بعملي كقائد والاجتماع بهم وعرض عليهم صيغة التقرير المراد تجهيزه ومعرفة اسباب الخطأ بالتقارير لتفاديها والاهم ان يكون التقرير يناسب قدراتهم وليس تعجيزي لهم او مطلوب به تصميمات او اشياء تفوق قدراتهم
هنا يأتي دور الرقابي للمدير الفعال قبل وقوع الخطاء
اقوم بالتوجيه المناسب والعمل علي معرفة مصدر الخطأ والعمل علي تصحيحه
استدعي كل موظف على حدى واستفسر عن الشيئ الذي جعله يخطئ عمدا او سهوا فان لم يتبين لي الجواب اقدم له طريقة العمل او برنامج الشركة المتبع مع تذكيره بان الشركة تعتمد على عمله .
