الحافز له تأثير على نفس الموظف عندما يكون : 1-شهادة شكر وتقدير 2-مكافئة مالية 3-رحلة سياحية 4-ترقية بالعمل 5-تدريب 6-تفويض صلاحيات 7-اخرى؟

براي يكون الحافز على مقدار الانجاز والاحترافية في العمل ( لكل مجتهد نصيب)

عن تجربتي اراها كالتالي

1.ترقية بالعمل.

2.مكافئة مالية

3.تفويض وصلاحيات

4.شكر وتقدير.

5.تدريب وتطوير.

6.رحلة سياحية

7.صلاحيات أخري .

حسب رأيي أليك الترتيب من الأهم للمهم أي ترتيب تنازلي

1.شكر وتقدير.

2.ترقية بالعمل.

3.تفويض وصلاحيات.

4.تدريب وتطوير.

5.رحلة سياحية.

6.مكافئة مالية

7.صلاحيات أخري مثل ساعات أضافية للراحة أو مميزات خاصة.