ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل الرضاء الوظيفي يمثل الشي الاهم بالنسبه للموظف؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل salih tarwa , ضابط شئون اداريه , شركة ميقا للصناعات العذائيه المحدوده-احدي مجموعة اراك
تاريخ النشر: 2016/03/20
Marwa Al Graigri
من قبل Marwa Al Graigri , أخصائي عمليات موارد بشرية , شركة بترولوب للزيوت

نعم انه الشي الاهم بالنسبه الموظف ، عند النظر الى مفهوم الرضا الوظيفي نجد انه يلخص الأهداف و الطموح و العائد المادي المجزي و الحوافز المستحقه و الأستقرار و الأرتياح النفسي و الدافع للعمل و الأعتراف و التقدير المنتظر من المؤسسة و التي هي تمثل أسباب تقدمه للوظيفة و عند حصول أشباع لتلك الحاجات يتحقق الرضا الوظيفي للموظفين و سوف يعود ذلك على المؤسسة بزيادة الأنتاجيه و فاعلية الأداء.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

الرضا الوظيفي

الاجر المادي المناسب لمجهوده

الامان الوظيفي

الاحترام والتقدير

برأي انهم اهم عناصر تجعل الموظف يشغر بالرضا وترفع نسبة ولائه للمنشأة

 

المزيد من الأسئلة المماثلة