ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يكون الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Sayed Mohammed Hemdan , أخصائى شئون قانونية من المستوى الأول ( أ ) , وزارة التضامن الاجتماعى
تاريخ النشر: 2016/03/20
sameer abdul wahab alfaddagh
من قبل sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون

الإنتاج غير المألوف ( من خلال فرد أو مجموعة عمل صغيرة ) والمتسم بالجدة والمتميز بأفكار ملائمة وقابلة للتنفيذ والتوظيف في استخدام أو استخدامات محددةهو استحداث شيء جديد وهو قرين الابتكارحيث تظهر العملية الإبداعية من خلال القدرات التفكيرية لدى الأفراد وتمكنهم من إيجاد علاقات بين أشياء لم يسبق أن تم بينها تركيبات أو علاقات في حين يظهر العمل الابداعي من خلال الأفكار أو السلوكيات أو الأشياء المادية

إجراء تحسين فائق في الإستراتيجيات أو السياسات أو الإجراءات وأدوات وأساليب العمل ومراجعتها من وقت إلى آخر لضمان جودة العمل.

ghazi Almahadeen
من قبل ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

شكرا للدعوة .......... اتفق مع إجابة سمير عبد الوهاب

hatem ahmed
من قبل hatem ahmed , اداري بالشؤون الادارية و الموظفين , شركة جودت للمقاولات المحدوده

شكرا على الدعوه الكريمه 

الابداع يكون فى الحب العمل والاتقان وعدم تاخير الاعمال وسرعة انجز المطلوب والابتكار سواء العمل مفردا وفى مجموعات  وعدم الالتزام بالروتين العمل 

المزيد من الأسئلة المماثلة