Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Why is succession planning a serious issue for companies who have a "Growth" strategy of manpower and resources?

Employee Relations HR Business Partnering HR Strategy Organization Development HR Management
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Bart Gerrits , Head Of Human Resources , Interserve Learning & Development
تاريخ النشر: 2016/03/23
التصويت كمفيد (1) المشاهدات (3) المتابعون (3) الإجابات (2) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

agree with answer add by mr. Waleed 

 

د Waleed
من قبل د Waleed , Management - Leadership-Business Administration-HR&Training-Customer Service/Retention -Call Center , Multi Companies Categories: Auditing -Trade -Customer service -HR-IT&Internet -Training&Consultation

Because what happens most of time management and executives get engaged in deep debate about succession and some politics and personal issues will be involved, so it may last for while consuming the main resources of the company !

 

Thank You

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة