If your CEO or Director is not satisfied with the HR Operation Services, what will be your first and second priority: A. restore trust B: work harder as team C. change the way of doing D Ignore him/her?

Employee Relations HR Business Partnering HR Consulting HR Strategy Organization Development

تم إضافة السؤال من قبل Bart Gerrits , Head Of Human Resources , Interserve Learning & Development
تاريخ النشر: 2016/03/27

التصويت كمفيد (0) المشاهدات (7) المتابعون (2) الإجابات (2) بلّغ عن السؤال

أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة

2 الإجابات

من قبل John Peter Rajappa , Senior HR Executive , Rainbow Mechanical & Electrical Works

To be genuine; First, Review should be done by HR about current operations and CEO's expectation. Second, Adopt correct approach after the finding done through review.

التصويت كمفيد (0)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

من قبل Loraine Domingo , Career Break , N/A

I will work: B: work harder as a team so we can A: restore trust.

التصويت كمفيد (0)

التصويت سلباً الإجابات () تقرير

عمليات البحث الشائعة

وظائف مساعد مهندس وظائف مبيعات تنفيذي وظائف اداري محاسب وظائف مهندس برمجيات وظائف فني

أضف إجابتك

خدمات بيت.كوم

استخدم تطبيق بيت.كوم

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

If your CEO or Director is not satisfied with the HR Operation Services, what will be your first and second priority: A. restore trust B: work harder as team C. change the way of doing D Ignore him/her?

عمليات البحث الشائعة

المزيد من الأسئلة المماثلة