ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لو كنت مديرا وقام موظف فى اداردتك بافشاء سر من اسرار العمل فماذا سيكون موقفك معه ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2013/09/19
eng_br moh
من قبل eng_br moh , فني صيانه ومبيعات , اداره المبيعات والصيانه في شركه باور للاستيراد وخدمات الكمبيوتر مصر الجديده

يحال للشؤن القانونيه ويطبق عليه  الجزاء  المناسب

Abdulfattah Hussein Saleh Zolait
من قبل Abdulfattah Hussein Saleh Zolait , Head of the laboratory , The Ministry of Public Health and Population

أعمل له أنذار مبدئي  وأذا كان السر مهم جدا يتوقف ويستبدل بمن هو أحسن لحفظ السر والامانه في العمل

رولي الغول
من قبل رولي الغول , ميسرة , مؤسسة تامر للتعليم المجتمعي

معرفة السبب الذي جعله يفشي هذا السر وبعد معرفة السبب اتخذ القرار الاجراء المناسب بحقه

Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim  Omer
من قبل Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim Omer , تطوير الاعمال والتحسين المستمر , سادك للمقاولات

التحري حول الافشاء وعند التأكد أقوم بتحويل الموظف الى ادارة تتعلق بالعمل المكشوف لفترة طويلة ومنها يتم الاتسغناء عنه لأن اسرار العمل جزء من الاستراتيجية العليا

AbdulKareem  Hamdi AlAbdullah
من قبل AbdulKareem Hamdi AlAbdullah , Digital Marketing Consultant , Furdtk

دراسة الحالة في جميع الأحوال,   لا أعرف لماذا دوما  نريد اتخاذ إجراءات بدون دراسة الحالة

 

 

ثم بعد ذلك اتخاذ الأجراء المنناسب

Mohammed Adel Elmasry
من قبل Mohammed Adel Elmasry , مدير حساب , سيتى تريد لأوراق المالية

لا بد من قيامى بالتحقق من تعمده إفشاء السر من عدمه فإن كان متعمدا ينقل من وظيفته فورا وإن كان عن غير عمد أقوم بتقدير خطورة ما أفشاه  فإن كان ما أفشاه يؤدى إلى أضرار بالغة ينقل أيضا مع التنبيه على باقى الزملاء بخطورة ما فعل وإن كان من العناصر الجيدة قليلة الأخطاء يتم لفت نظره لما قام به

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

If the disclosure of some minor nature I will warn him. And if it is made even after warnings or its impact is substantial, I will initiate disciplinary actions against such person.

Abdelkrim TRABELSI
من قبل Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac

 

مصلحة المأسسة فوق كل إعتبار,سأحيله لمجلس التأديب مباشرة

Mohamed Nabil
من قبل Mohamed Nabil , Senior Technical Assistant , KUWAIT INTEGRATED PETROLEUM INDUSTRIES COMPANY KIPIC

إتخاذ الإجراءات القانونية حسب لائحة الجزاءات التأديبية ويتم نقله لإدارة أخري حيث أنه غير جدير بالثقة ولا يؤتمن بعد ذلك

اسماء سعيد
من قبل اسماء سعيد , Executive Secretary , House Pointer _ Real Estate & Projects Marketing

سوف أقوم فى البداية من التأكد إذا كان إفشاؤه للسر بقصد أو بدون قصد فإذا كان بقصد من أجل الإضرار بالعمل سوف اوقع عليه أقصى عقاب يسمح به العمل حتى لو إدى الى الفصل أو النقل مع مراعاة عدم نقله الى مكان يحتاج للأمانة والسرية بالإضافة إلى تحمله مسؤلية أى خسائرمادية ترتبت على إفشاء السر

أما إذا كان بدون قصد فسوف يتم النظر الى شخصية هذا الموظف وسلوكه العام فإذا كان لا يقصر بعمله يتم لفت نظره بشده الى عدم تكرار هذا الخطأ أما إذا كان يخطئ كثيرا وأوقع ضررا بالغا سوف يتم عقابه وحرمانه من أى مزايا يحصل عليها من الشركة مع توجيه إنزار رسمى بعدم تكرار أخطائه مرة أخرى

Mohamed Rafie
من قبل Mohamed Rafie , IT Manager , Green Valley Oil Service

لا بد من عقابه وتوبيخه فاذا كان ذلك الافشاء يضر بمصلحة الادارة فيتم معاقبته فى اطار الادارو اما اذا كان يضر بمصلحة المؤسسة ككل فيجب تحويله للشؤون القانونية

المزيد من الأسئلة المماثلة