ما هي أهم مهارات التفاوض التي يجب أن أكتسبها لكي أتمكن من التفاوض على مُرتبي الشهري في المقابلة الشخصية؟

 في المقابلة الشخصية الأولى لا يجب ان تتكلمي بالراتب لأن هذا الأمر سوف يولّد انطباع اولي سلبي لدى المعنيين بالمقابلة، عند استلام الوظيفة ومن خلال  الكفاءة التي تمتلكينها والجهد الشخصي والأفكار لتطوير المؤسسة ، يمكن عندها طلب راتب شهري يناسبك  

الخبرات والمهارات التي لديك تعطيك مجال كبير للتفاوض على الراتب 

الإنجازات التي حققتها في عملك الحالي وماذا تستطيعين أن تقدمي للشركة حاليا أيضا عامل كبير للتفاوض على الراتب 

الموصوع باختصار يتوقف علي القوه في التفاوض النابعه من قدراتك وامكانياتك وخبراتك وما سوف تقدميه للشركه من خلال خطتك المستقبليه للعمل 

شكرا على الدعوة ...اولا يجب ان تثبت انك الافضل من بين المتقدمين لهذه الوظيفة من خلال الاجابة على الاسئلة المطروحة وطرح الاسئلة حول  العمل واجواء العمل ... ووبهذا يكون لك الافضلية في تقديم وطرح الراتب الذي يناسبك في العمل 

التفاوض بالحكمه والاقناع لاصحاب العمل من مزايا وعيوب لكافة الامور المتعلقه بالوظيفه والخبرات المكتسبه لتوضيح اهمية الراحه النفسيه لانجاز الاعمال المطلوبه علي اكمل وجه وامور اخري للنجاح مختلفه ومتنوعه

1_ الثقه  

2_ والانطباع الجيد 

3_ المهارات الايجابيه لديك

4_ القوه التي تدفعك لاتمام الاعمال في وقت محدد

5_ الانصات الجيد واختيار الوقت المناسب للكلام

• في المقابلات الخاصة بالعمل  تحدد مرتبك حسب حالة عملك ، الحالة الاولى : اذا كنت تمتلك عمل : ففي هذة الحالة ضع رقم معين لمرتبك ،
• الحالة اثانية : لو لم تمتلك عمل اي عاطل : ضع المرتب حسب التفاوض 

مكانتي هي التي تحدد ذلك من خلال المهارات والخبرات التي اكتسبتها طيلة حياتي

مهارة الافناع و عدم التفاوض بصوت عالي و التحدث بلباقة .

أرى أن من أهم نقاط القوة في التفاوض على الراتب هو أنك رجل المرحلة والشخص المناسب لهذه الوظيفة وأنك ستساهم بقوة في رفع مستوى الشركة من زيادة أرباحها و خفض تكاليفها وكل شخص على حسب مجال عمله .