ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

أنت تعمل في شركة متوسطة ووضعها المادي يتهاوى ببطأ,وانت لك وضع خاص أنك تأخذ راتبك بشكل منتظم والبعض من الموظفين , ماهو موقفك من الآخرين الذين لايقبضوا؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mahmoud Zaher Tarakji , مدير , أوال جاليري
تاريخ النشر: 2016/04/02
Mohammed Bin Salmah
من قبل Mohammed Bin Salmah , Procurement and Sales Engineer , Yemen Equipment & Supply - YES

لن أرضى بأن تدفع الشركة لي وبعض الموظفين بدون راتب أما أن نعمل جميعا في سبيل الرقي بالشركة وإنقاذها من حافة الهاوية والا فلنترك الشركة إذا كانت غير مهتمه بموظفيها 

samer maher
من قبل samer maher , Senior Operations Manager , El Badry

اولا شكرا علي الدعوة

حقيقة الامر صعب حيث بهذا الوضع لايوجد امان في الاستمرار حيث انه يمكن ان تنقلب الامور ولهذا لابد من التفكيير ووضع حلول لاي وضع من التغيير

السرية لغاية نحن سواسية عند ربة العمل ربما هذة عقوبا ما

Faisal AL-Osamai العصيمي
من قبل Faisal AL-Osamai العصيمي , سكرتير تنفيذي , احدى مجموعة التصنيع الخليجية

أشكرك على الدعوة استاذ / محمود  .

صراحه سؤال صعب في وضع محرج للموظف وللشركة .

بالنسبة لاختيارهم لي من ضمن الموظفين الذين يستلمون رواتبهم بشكل منتظم فهذا دليل على اجتهادي في العمل ورغبتهم بأن استمر معهم في الظروف الصعبة التي تمر فيها الشركة ,

أما بالنسبة للموظفين الذين لايستلمون رواتبهم في الوقت المناسب فهنالك احتمالات عدة منها رغبة الشركة بان يقوم الموظفين بتقديم استقالاتهم بشكل غير رسمي لكي لا تتكفل ببعض الامور المالية من نهاية الخدمة .

وتجديد عقود العمل للموظفين الذين اكملوا  ثلاث سنوات لأنه في هذه الحالة تجبر الشركة بالتجديد تلقائي للعقد .

.....................

 

 

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

شكرا للدعوة وسأستفيد من اجابة الزملاء 

TARIG BABIKER AL AMIN
من قبل TARIG BABIKER AL AMIN , Head of Planning and Studies Unit , Sudanese Free Zones and Markets Co.

شكراً علي الدعوة .. بغض النظر عن الموقف المالي للشركة فإن مرتبات العاملين هي حقوق وإلتزامات يجب الوفاء بها وإذا كانت الشركة لا تستطيع أن تدفع للبعض فيجب أن تنهي خدمتهم وتصفي أعماليها فليس من العدل أن تدفع لجزء من العاملين وتترك الباقي فهذا هو الإجحاف بعينه.

عادل حسن محسن ارناؤوط
من قبل عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

والله سؤال صعب فعلا.. لكن ان كنت ساستمر فى الشركة فساتقاضى راتبى وعلى من لا يعجبه الوضع اتخاذ قراره .. ربما تريد الشركة تقليص عدد العاملين

Lamis Abdulrahman Ghailan Al-akhaly
من قبل Lamis Abdulrahman Ghailan Al-akhaly , متدرب , natco information technology

الشركة التي اعمل فيها هي بالنسبه لي كالسفينه.. حتى ان كنت موظفه عاديه ليست لدي الصلاحيات الكبيره فيها وحتى وان كان راتبي ساري فهذا لا يعني ان اقف مكتوفه الايدي.. فلا بد من وجود حل لرفع المستوى الانتاجي لهذه الشركه ولابد من وضع اقتراحات لارباب العمل للحفاظ على المركب الذي انا وغيري فيه.. فنجاح هذه الشركه واستمرارها يعني نجاحي ونجاح فريق العمل واستمرارناالشركه لازم ان يتسم موظفيها  بروح العمل الجماعي مهما كانت رتبه هذا الموظف..

yusuf مرشو
من قبل yusuf مرشو , مصمم ديكور , هاد للعمارة

مادامت الشركة تتهاوى ببطء هذا يعني انه سيأتئ يوم وتتوقف الشركة عن العمل وبالتالي جميع الموظفين سيتوقفون عن العمل ويترتب عليا ان ابحث عن عمل اخرخلال الفترة المتوقعة قبل توقفها هذا ان كنت جازما بذلك ومن ناحية اخرى ان الشركة تعطيني راتبي دون غيري فهذا يعني ان لي دور جدا مهم في هذه الشركة وبالتالي يجب عليا البحث عن أسباب النهوض بهذه الشركة وسبل تقدمها ونجاحها    

Ghada Eweda
من قبل Ghada Eweda , Medical sales hospital representative , Pfizer pharmaceutical Plc.

أشكركم جزيلا علي الدعوة وأترك الإجابة للمختصين في هذا المجال.

khalid al-shayeb
من قبل khalid al-shayeb , Sales Manager , Misr Emirates Takaful Life Insurance Co – METLICO

ما دامت الشركه تتهاوى فلا استطيع فعل اى شئ . لأن فى كلتا الأحوال سيكون الرد فكر فى نفسك وملكش صالح بالباقى والشركه مركزها المالى لا يسمح فأحمد ربنا انك لسه بتقبض هههههه

المزيد من الأسئلة المماثلة